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外商直接投资对我国就业的影响 　　[内容提要]利用外商直接投资是我国政府增加和扩大就业的政策措施之一。外 商直接投资是否能够实现我国政府增加和扩大就业的目标，这是值得深入研究的一个重大课 题。目前的大多数研究只注意到了外商直接投资对我国就业的积极影响，过分夸大了外商直 接投资对我国就业的贡献，而忽视了其负面影响。为了全面了解外商直接投资对我国的就业 效应，有必要从外商直接投资的就业创造效应、就业损失效应、就业挤出效应和就业转移效 应四个方面进行详细分析，在此基础上进行必要的政策调整。 　　[关键词]　外商直接投资 就业效应 政府选择 　　一、外商直接投资企业我国就业人数：统计资料分析 　　充分就业是世界各国追求的宏观经济政策目标之一，因此，世界各国以及一些国际经济 组织特别重视外商直接投资对就业影响的统计，依据统计数据来反映本国和世界外商直接投 资企业的就业状况。据联合国贸易发展会议的《2002 年世界投资报告》中统计，跨国公司 在海外的分支机构的雇员大约有 5400 万人。这个数量与 1985 年的 2200 万人相比有了很大 的提高。即便是与 1998 年的 3600 万人相比增加幅度也比较大。跨国公司在发达国家的子公 司直接创造的就业比较稳定，比如 1985 年和 1995 年跨国公司在发达国家子公司直接创造的 就业数量均为 1500 万人，到了 1998 年才有了一定的提高，达到 1700 万人；而跨国公司在 发展中东道国的子公司直接创造的就业增长却非常迅速。1985 年跨国公司在发展中东道国 的子公司直接创造的就业数量为 700 万人，到了 1995 年这一数据变为 1500 万人，1998 年 时达到 1900 万人。 　　我国外商直接投资企业的中方从业人数，是由国家统计局每年进行统计和公布的。从国 家统计局统计的资料来看，随着我国利用外商直接投资数量的不断增加，外商投资企业中的 中方就业人数也是随之不断增加的。2003 年末外商投资企业就业人数的 863 万人与 1985 年 末的 6 万人相比增长了 140 多倍。从静态角度来看，外商投资企业的就业人数占总就业人数 的比重相当低，对就业的直接效应很小，但从动态角度来看，其发展变化的速度是非常迅速 的。2003 年外商投资企业的就业人数占总就业人数的比例是 1985 年的 90 多倍。 　　联合国贸易发展会议统计的跨国公司对全球就业量的影响，特别是我国国家统计局统计 的外商直接投资对我国就业量的影响，首先是统计口径过大和过小。口径过大是指统计数据 不仅包括了直接就业创造量，而且还包括了转移就业量，即原有企业转移到外资企业的就业 量；口径过小是指统计数据没有包括外商直接投资的间接就业创造量，即外商直接投资拉动 国内相关产业发展而产生的就业机会。其次是统计中没有减去就业损失。统计数据中没有剔 除由于外商直接投资而产生的就业损失量和挤出量，如外资并购我国企业后的裁员、把我国 企业排挤出市场造成的失业量等等。如果从现有统计数据中减去转移就业量、就业损失量以 及就业挤出量，那么外商直接投资对我国就业的贡献绝对没有国家统计局统计的数字那样显 著。可以说，现有研究成果的不足和统计资料的不完善，使外商直接投资对我国就业的影响 不能客观、真实地反应出来。 　　二、外商直接投资对我国就业的影响：一个综合分析框架 　　外商直接投资对就业的影响是极其复杂的，因此只有构建一个综合分析框架，才能真实、 客观反映外商直接投资对我国的就业影响。　　1.外商直接投资的就业创造效应。就业创造 效应是指外商直接投资增加新的生产能力，增加就业人数（直接创造效应），或者带动了前 后向及相关产业的发展，创造了新的就业岗位（间接创造效应）。 　　从直接就业创造效应来看，首先，直接就业创造效应与外商直接投资的方式有着一定的 联系。一般来讲，外商直接投资主要采取两种方式进入我国：一种方式是并购，即通过收购 或兼并的方式进入东道国；另一种方式是新建企业，称之为 “绿地投资”，即在东道国新建 企业（没有包括合资和合作企业，只指独资经营企业）。由于外商直接投资的方式不同，其 对直接就业的创造效应也有所不同。新建企业可以直接增加生产能力，因此可以直接创造就 业机会。由于外商直接投资进入我国主要采取了新建企业的方式，2002 年外商新建企业投 资金额占外商实际直接投资总额的 60.15 ％以上，所以外商投资新建企业对我国的就业贡献 较大。外商投资并购我国企业在短期内并不能形成新的生产能力，因而其在短期内不存在直 接就业创造效应。其次，直接就业创造效应与外商直接投