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格鲁奇的新制度经济理论 一、制度经济学的基本问题 格鲁奇在吸收和综合前人观点的基础上，提出了经济学的定义。他认 为，经济学就是研究社会供应的科学。根据这一定义，经济学被看成 是表述文化方法的文化科学，经济制度被看成是以一个不断发展的过 程出现的历史——文化产物，其中，科学进步和技术的变化起着重要 作用，因而经济制度主要关心的是如何利用技术革命以扩大社会所需 要的商品和劳务量，提高生活进程。格鲁奇在分析经济学研究对象时 采用的是文化主义的方法，这种文化主义的方法导致了示证的转变， 即从传统经济学家静态均衡思想的科学示证到动态过程思想的新科 学示证的示证转变。正是由于这种进程示证的转变，格鲁奇提出了传 统经济学家没有考虑的三个问题：经济制度的性质、经济制度发展演 变的原因、经济生活中的价值作用。经济制度的发展进程不是中性的 或实际上的均衡，而是历史——文化的唯一产物，以科技进步为基础 的经济制度的变革能够促进生活进程，改善人类生活质量，而有组织 的知识分子的经营管理则能够使经济制度的变革朝有利于生活进程 提高的方向发展。格鲁奇认为价值问题是经济学的关键问题。在一个 开放的、不断发展演变的经济制度中，价值是灵活的、非绝对的，它 需要不断重新估价。估价过程是一个具体的、历史——文化的、永无 止境的过程，在这个过程中，个人起着主要作用。被认为有价值的是 那些能够使个人减少矛盾冲突或压力、使他更有效地认识到个人发展 的全部潜力以增加社会福利的项目、产品或文化环境。估价的标准是 具有社会或工具性质的“最终使用或消费”的标准，它强调使用价值 如何有助于提高个人和社会的福利。由于这一研究考虑到了个人是孕 育价值、创造价值的人类这一事实，因而其经济学是一种规范科学。 二、新二元经济理论 格鲁奇认为，在现代先进工业经济中存在着二元经济活动：一是较早 建立的工业如钢铁、汽车、炼油、化学和重型机械工业等，这些工业 采用的是自动生产线，为大量的蓝领工人提供了就业机会；二是知识、 信息等技术产业及私人和公共服务事业，这些行业较少强调自动生产 线，而更多地注重白领工人的知识和技能，强调科学研究的重要性、 风险资本的使用等。格鲁奇所指出的这种二元经济相对于加尔布雷斯 的二元经济来说，被称为新的二元经济。格鲁奇认为新二元经济存在 的原因主要有以下几个方面：第一，从人口结构来看，美国和其他发 达国家的人口出现老化，这意味着这些国家的经济将出现一种趋势， 即大型工业制造业的减少和服务行业尤其是医疗保健服务行业的增 加。第二，美国人口的地域分布表明，1950 年以来，工业随人口从 北部和东部移至南部和西部，这种人口流动有利于国民经济中高技术 部门的出现，而对早期建立的工业部门的发展不利。第三，美国在战 后几十年进行的工业改造使传统的旧工业部门减少，新兴高技术和服 务行业增加，同时工业过程中计算机和机器人的推广，减少了对传统 工业部门中蓝领工人的需求。对蓝领工人需求的减少、个人和服务行 业及新兴高技术的增加，带来了国际环境的主要变化，先进工业国家 的国际经济霸权地位正在受到来自已经实现了工业化的第三世界国 家的挑战。这些变化加深了传统的不断衰退的工业部门和地区与新兴 的不断扩展的高技术工业部门之间的鸿沟。第四，自第二次世界大战 以来，大量的妇女不断加入到劳动大军之列，但她们的技术水平低。 由于传统工业部门提供的就业机会越来越少，因而必须发展新兴的工 业部门包括高技术产业及私人和公共服务事业。 处于传统的衰退的工业部门和地区的企业、工人及消费者感到，相对 于那些在快速增长的信息和服务行业及发展地区工作的个人和企业 而言，他们被剥削了，因而新的二元经济体系中的一个主要问题是平 等问题。从微观经济的角度来看，平等问题与一系列事情如利润、工 资、价格和工作条件有关。在存在数千个小生产者的竞争性部门中， 利润、工资、价格等主要由竞争市场上的需求和供给自发决定，政府 基本上不干预。而在大规模寡头垄断部门中，市场由大厂商和大工会 控制，政府引导在这些部门中起着十分积极的作用，只有当企业管理 者、工人、消费者之间存在着合作的情况下，企业利润、工人工资和 消费者价格才能够被合理地决定，否则就会出现不平等问题。实际上， 企业管理者、 工人和消费者之间的合作是很难的。从宏观经济的角 度来看，重要的问题是工资问题。如果价格上升快于工资，或者一些 工人的工资提高了而另一些工人的工资没有提高，就是“不公平的”。 由于工资决定中存在着公平与否的问题，因而决定是否提高工资的不 是劳动稀缺程度，而是要求平等待遇的社会压力。在寡头垄断部