- 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2005 年 5 月 16 日
编号:HR-07
版本:A
湖北汉丹机电有限公司
招聘管理制度
编制 审核 审批 批准
王林
冉斌 舒远鹏 葛懿
水藏玺
目 录
1 总则…………………………………………………………………………………………………………………………… 01
2 招聘组织……………………………………………………………………………………………………………………… 01
3 内部招聘……………………………………………………………………………………………………………………… 02
3 外部招聘……………………………………………………………………………………………………………………… 02
5 招聘工作评估………………………………………………………………………………………………………………… 04
6 附则…………………………………………………………………………………………………………………………… 04
附件 1:部门年度人力需求表 ………………………………………………………………………………………………05
附件2 :人力资源需求调查表……………………………………………………………………………………………… 06
附件 3:临时招聘申请表…………………………………………………………………………………………………… 07
附件4 :内部招聘公告 …………………………………………………………………………………………………… 08
附件 5:内部应聘申请表 ……………………………………………………………………………………………………09
附件 6:应聘人员面试测评表 ……………………………………………………………………………………………10
附件 7:录用审批表 …………………………………………………………………………………………………………11
附件 8:录用通知书 …………………………………………………………………………………………………………12
附件 9:面试通知书 …………………………………………………………………………………………………………13
附件 10:登记表 …………………………………………………………………………………………………………… 14
附件 11:担保书 …………………………………………………………………………………………………………… 15
附件 12:试用期考核表 ……………………………………………………………………………………………………16
附件 13:人事资料卡…………………………………………………………………………………………………………17
招聘管理制度 文件编号:HR-R05
1 总则
1.1 目的
为满足公司快速、持续发展的需要,贯彻公司人力资源管理的基本原则,特制定本管理办法规范人员招聘工作和健
全人才选用机制。
1.2 适用范围
本管理办法适用于汉丹机电所有人员招聘管理。
1.3 原则
公司招聘坚持公开招聘、平等竞争、择优录用、先内后外的原则。
2 招聘组织
2.1 招聘组织管理
2.1.1 一般人才(C 层级及以下)招聘由人力资源部拟定招聘计划并组织实施,用人部门参加面试等部分实施工作。
2.1.2 高级人才(B 层级及以上)的招聘由总经理直接领导(特殊情况可授权他人负责),人力资源部负责协助。
2.2 人力资源规划
2.2.1 每年底各部门根据公司整体发展目标与
您可能关注的文档
- 贵阳金阳购物广场招商及营销推广方案暨财务分析报告.pdf
- 贵阳中融信·翡翠谷整合传播推广提案.pdf
- 国箐苑营销推广方案.pdf
- 国寿安保尊裕优化回报债券证券投资基金2017年半年度报告.pdf
- 国泰估值证券投资基金年度报告.pdf
- 国外创意精美绝伦PPT图表-1.pdf
- 国新能源:重大信息内部报告制度.pdf
- 海尔的组织结构与结构设计.pdf
- 杭州市城市建设发展公司中层管理者竞聘上岗实施方案(讨论稿).pdf
- 杭州中富果蔬保鲜包装有限公司安全生产责任制目录.pdf
- 从入门到精通教学.pdf
- 【消防安全日】中小学消防安全知识主题班会 课件.pptx
- 【清明节】绘本故事--2024年清明节主题班会课件.pptx
- 【预防校园欺凌】拒绝校园暴力 主题班会课件.pptx
- 【清明节】梨花风起正清明,安全教育记心间——初中安全教育主题班会课件.pptx
- 【清明节】主题班会教育课件.pptx
- 2023年复旦大学医学院医学检验技术专业《病理学》科目期末考试卷A.docx
- 2023年复旦大学医学院基础医学《药理学》科目期末试卷A(有答案).docx
- 2023年内蒙古通辽市事业单位招聘906人笔试《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2023年广东省广州市番禺区部分机关事业单位招聘7人笔试《行政职业能力测验》模拟试卷答案详解版.docx
1亿VIP精品文档
相关文档
最近下载
- 园林草坪自动喷灌系统方案设计全案.pdf VIP
- 2023年燃气具行业洞察报告及未来五至十年预测分析报告.pptx
- 国开作业《办公室管理》学习活动:班级学习动机调研参考(含答案)719.pdf
- 2023年全国总工会部分直属事业单位招聘笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2022年深圳市宝安区工会系统招聘考试试题及答案解析.docx VIP
- 打“两卡”,共同防范电信网络诈骗 课件 -2021-2022学年高中安全主题班会.pdf VIP
- 2024年成都市武侯国有资本投资运营集团有限责任公司人员招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 红领巾宣讲员红色故事5篇.docx VIP
- GB∕T 19363.1-2022 翻译服务 第1部分:笔译服务要求.pdf
- 2021年深圳市宝安区工会系统招聘考试试题及答案解析.docx VIP
文档评论(0)