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恩施兴州建设工程有限责任公司
《安全教育培训制度》
编 制:李彧豪
审 核:刘龙太
批 准:
发布日期: 2007年3月1 日 实施日期: 2007年3月3 日
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目 录
一、安全教育培训制度
1. 总则
2. 安全教育的形式及内容
3. 特种作业人员安全技术及培训、复审
4. “转岗”、“复岗”、“四新”安全教育
5. 企业各层次管理人员的安全生产教育培训
6. 经常性安全教育
7. 安全教育培训的组织管理
二、安全教育培训计划
三、员工培训记录表(样表)
四、公司各部门安全教育培训考核汇总表
《安全教育培训制度》
1. 总则
1.1. 使公司的安全教育培训制度化、规范化,提高安全教育培训质
量和增强职工安全生产意识及自我保护能力,防止伤亡事故的发生,
根据《恩施兴州建设工程有限责任公司安全生产责任制》,结合公司
的特点,特制定本制度。
1.2. 本制度所指的安全教育培训主要包括思想教育、知识教育、技
能教育、法制教育等四个方面。教育培训的范围为:全员安全教育;
三级安全教育; 特种作业人员的安全技术培训、 复审; “转岗、复工、
调岗、四新”安全教育;经常性安全教育及民工、 临时工的安全教育;
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管理人员安全教育培训等。
2. 安全教育的内容和形式
2.1. 安全教育内容
1) 安全技能教育
a) 本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操
作技能;
b) 处理意外事故能力和紧急自救、互救技能;
c) 使用劳动防护用品、用具的技能。
2) 安全知识教育
a) 本企业一般生产技术知识;
b) 一般安全技术知识;
c) 专业安全技术知识。
3) 安全法规教育。
a) 国家安全生产法律;
b) 行业安全生产法规,相关强制性标准;
c) 企业安全生产规章制度;
4) 安全思想教育
a) 思想教育;
b) 纪律教育。
2.2. 安全教育形式和层次
1) 全员安全教育每年组织对全体职工进行两次全员安全教育, 教育内
容包括安全生产方针、 政策、安全生产知识及安全生产标准化常识等,
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并组织进行考试,要求合格率达 100%。
2) 三级安全教育对新入厂的工人、大中专毕业生、复转军人、实习人
员、临时工以及其它工作人员,必须进行公司级、项目部级、班组级
三级安全教育。
3) 公司级安全教育由公司主管经理负责, 施工安全部会同有关部门组
织实施,主要内容包括:国家有关安全生产的方针、政策,本公司安
全生产和劳动卫生方面的规章制度, 遵章守纪教育, 本公司的生产概
况与特点, 历年发生的典型事故案例分析与教训等, 由施工安全部填
写三级安全教育卡片后转送到公司或项目部进行教育。
4) 项目部级安全教育由项目经理负责, 项目安全员组织实施, 主要内
容包括:本公司劳动生产特点,安全生产方面的规章制度,本公司发
生的事故案例和案例分析、 教训及注意事项及应如何加强自我保护技
能等,由项目部安全员负责在三级安全教育卡片上填写后转入班组进
行教育。
5) 班组级安全教育由班组长负责实施, 教育内容为: 本班组生产作业
特点,安全生产规章制度和安全操作规程及操作标准, 遵章守纪文明
生产教育,劳动防护用品的正确使用,本岗位发生过的事故及教训,
消防知识等,培训后由班组长在三级安全教育卡片上填写后转入公司
施工安全部存档。
3. 特种作业人员安全技术及培训、复审
3.1. 根据中华人民共和国《特种作业人员安全技术考核管理规则》
和
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