面试经典问题及回答思路.pdfVIP

儒思 HR 人力资源网   面试经典问题及回答思路 工作动机、个人愿望 1.问题 ：请给我们谈谈你自己的一些情况 回答 ：简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包括与人相处的能力和个人的 性格特征。如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容，你可以这样说：“有没 有什么您特别感兴趣的范围？” 点评 ：企业以此来判断是否应该聘用你。通过你的谈论，可以看出你想的是如何为公司 效力还是那些会影响工作的个人问题。当然，还可以知道你的一些背景。 2. 问题 ：请谈一下你对公司的看法，为什么你想来公司工作？ 回答 ：可根据你先前对该公司的情报收集，叙述一下你对公司的了解。适当的对公司的 声誉、产品和发展情况予以赞美。还可以提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就说你 非常喜欢这个工作，而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作。 点评 ：此问目的测试一下你对公司的了解和喜欢的程度，看看你的能力是否符合公司的 要求和方向。看看你是真正地愿意为公司效力，还是仅仅冲着公司的福利、声望和工作的稳 定。 3.问题 ：你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易，或者你很需要这份工作？ 回答 ： 1.是的。 2.我看不见得。   儒思 HR 人力资源网   点评 ： 一般按 1 回答，一切便大功告成。 有些同学为了显示自己的“不卑不亢“，强调个人尊严，故按 2 回答。结果，用人单 位打消了录用该生的念头，理由是：“此人比较傲“一句话，断送了该生一次较好的就业机 会。 4. 问题 ：你是怎么应聘到我们公司的？ 回答 ：贵公司是国际上有名的汽车工业公司，虽然我学的专业不是汽车专业，但我一直 留意、关心贵公司的发展，特别是贵公司注重对员工的培训，更让我心动，另外象贵公司这 样大的企业，我想是各种专业人才都需要的，便毅然前来应聘。 点评 ：该毕业生的专业虽然不是该公司紧缺的专业，但他分析了公司招聘职位的具体要 求，认为可以应试该公司的某一种职位要求。（如管理、营销、秘书），如食品工程专业的 求职面远不只局限于食品的加工企业，可延伸至饮品、酒类、保健品、调味品甚至酒楼等多 个行业。都会有适合自己的职位。 5.问题 ：你为什么希望到我们公司工作？ 回答 ：我觉得贵公司力量雄厚，领导得力，上下一心，适于一切有才干的人发展。 忌：“我是学电子的，我到这里才是专业对口。”看情况而定。 6. 问题 ：如果本公司录用你，你最希望在哪个部门工作？ 回答 ： 忌：“到哪个部门都行”   儒思 HR 人力资源网   应：“本人希望 到 XX 部门，但也很乐意接受公司的其他安排。 点评 ：不要说得太随意，太肯定。比较稳妥的办法是首先表明自己的志向和兴趣，再表 示服从安排。 7.问题 ：你愿意被外派工作吗？你愿意经常出差吗？ 回答 ：愿意，正我无牵无挂，到哪儿工作都可以。 点评 ：这是主试者通过提问来透露他要找的是什么样的人，此信息已经很明白地告诉你， 他所期待的回答是什么。对于此类问题应聘者留意倾听。从“话中之话”中找出应试者实际 需要的线索。 8.问题 ：我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢？ 回答 ：根据这个职位的性质和我们刚才的谈话，我推断你需要的是工作积极的人，能够 设定目标，不惧怕挑战的人。我就具有这些品质，让我再告诉你一些我在校时的经历，它们 能说明我确实是你所需要的最好的人选。 点评 ：设身处地替面试官想一想，考虑一下招聘者需要什么样的人，你又在哪些方面符 合他们的要求。根据要求，谈出自己应聘的优势。 9. 问题 ：如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？你真正想做的是什么工作？ 回答 ：就是这份工作。 点评 ：你可能觉得这是个怪问题，事实上常有这样的问题。这个问题是假设每个人都有 未实现的梦想，都不能做他真正想做的事，亦即或多或少每个人都在妥协。若你真的谈了你