儒家人本管理思想.ppt

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第一讲 儒家的人本管理思想 人本原理的基本观点 ÷一)职工是企业的主体 职工是企业的主体,而非客体;企 业管理既是对人的管理,也是为人的管 理;企业经营的目的,绝不是单纯的商 品生产,而是为包括企业职工在内的人 的社会发展创造良好的条件。 )职工参与是有效管理的关键 在企业的所有资源中,人的资源是最丰 富、最宝贵、最有潜力的资源。因此, 管理者的首要任务就是将“人力资源当 中蕴藏的一切力量都挖掘和发挥出来, 消除一切可能存在的弱点。只有这样才 能创造一个真正的整体。”(德鲁克语) 三)使人性得到最完美的发 展是管理的核心 ÷管理者的行为必然要对员工的思想产生这样 那样的影响,只有其自身的人性达到比较完 美的境界,才能使员工的人性得到完美的发 展 在实施每一项管理制度、措施、办法时,不 仅要考虑经济效果,同时要考虑对人的精神 状态的影响,要分析它是否有利于促进员工 人性的完美和发展 四)服务于人是管理的根本目的 今综上所述,人本原理的基本内容可 概括为:对内以员工为中心,对外 以顾客为中心; 而其基本精神则是:尊重人、依靠 人、为了人、发展人。

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