四川省劳动合同（样本）范文.docx

四川省劳动合同（样本） 甲方（用人单位）： 性质： 地址： 乙方（劳动者）： 性别 年龄 文化程度 身份证号码 家庭住址 四川省劳动和社会保障厅制 甲方招用乙方时应查验乙方与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳 动合同；乙方与原用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘用的退休人员，不能签订劳动 合同。 按照国家就业准人制度的规定，甲方招用从事技术夏杂以及涉及公民生命安全和消费 者利益T.种的从业人员，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。 劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上 1年以下的，试用期不得超过30 B ;劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期限不 得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期最检不得超过6个月。 终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书或相关文件。 甲方法定代表人的变更，不影响劳动合同的履行，无需重新签订劳动合同。 社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商约定。 甲乙双方可以就本合同第十一条保密的内容和范围，权利义务，保密期限，违约责任 以及竞业限制条款等签订保密协议。 双方应当仔细阅读文本，以明确其权利、义务。 9 .乙方委托甲方进行劳动合同鉴证。 10.劳动合同的效力，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认□ 根据《劳动法》的规定，甲乙双方平等协商，签订劳动合同，建立劳动关系。 (-)双方同意按以下第—种方式确定期限： 1 .有固定期限：从—年—月_日起，到—年_月—日止； 无固定期限：从—年_月_日起； 3以完成一定的工作为期限；从_年_月_日起，到工作任务完成时止，并以 为 工作任务完成的标志。 试用期从—年—月—日起，到—年—月—日止。 1 .甲方聘用乙方从事—工作岗位； 甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位； 乙方应当按照岗位职责的要求，完成匸作任务。 1 .甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条 件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康； 甲方根据国家有关规定制定丄时制度，因生产经营需要加班的，甲方应当依法安排乙 方补休或支付加班工资； 女职工在孕期、产期、哺乳期冋以及未成年工，甲方按国家规定为其提供劳动保护。 1 .试用期内，乙方的月工资报酬为—元； 试用期滿，乙方的月工资报酬为 元； 乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方以货币形式按月足额核发乙方的工资、奖金及 津补贴。 1 .甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，乙方有义务遵守； 乙方应当遵守甲方的工作操作规程。 双方协商一致的； 甲方生产经营发生重大变化，致使劳动合同无法履行的； 甲方不能安排乙方工作岗位，双方继续保留劳动关系的； 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化或法律法规已修改，致使劳动合同无 法履行的； 劳动合同履行过程中，出现不可抗拒、不可预见的情况，致使劳动合同无法履行的。 劳动合同期限届满，或者双方约定的终［上条件出现，劳动合同即行终止； 双方同意，可以续签劳动合同；一方不同意续签，另一方不得强迫； 劳动合同期满后，山于甲方的原因未办理终止或续签劳动合同手续而形成事实劳动美 系的，视为续签劳动合同，甲方应及时与乙方协商合同期限，办理续签手续； 乙方在医疗期、孕期、产期和哺乳期内的，甲方不得终止劳动合同。 （一） 双方协商一致，劳动合同可以解除。 （二） 乙方有下列情形之一的，甲方可以即行解除劳动合同： 1 .在试用期内被证明不符合录用条件的； 严重违反劳动纪律或者规章制度的； 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 被劳动教养或被依法追究刑事责任的。 （三） 有下列情形之一的，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除劳动合同： 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安 排的工作的； 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方 协商不能就变更劳动合同达成协议的； 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减人员的； 甲方调整乙方工作岗位，双方不能就岗位调整达成一致意见的。 （四） 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同： 1?患职业病或者因工负伤，被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 乙方应征人伍的； 5 .法律法规及规章规定的其他情形。 （五） 乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 （六） 冇下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 在试用期内的； 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫