企业团队精神心得4篇.doc

企业团队精神心得体会 4 篇 企业团队精神心得体会 1 在公司开展的各类培训中，令我体会最深的是翁丹宁老 师的《团队的建设与执行力》培训。透过他的教学及为教学 精心准备的课堂游戏，我第一次感受到了团队构建及管理的 艺术，受益非浅。 时下，随着“团队”一词成为时髦用语，它开始替代适 用面更广的一个词： “团体”。无论讲团队还是团体，似乎都 是流行所至，并没有什么实质性的区别。如果两者有区别的 话，在我看来也至多是团体的人多一些，团队则人少一些， 似乎只是规模大小的问题。而所谓的团队精神也不外是群众 精神、合作精神的翻版等等。 什么是团队精神，可谓是众说纷纭。但我觉得，团队精 神就是公司上下目标一致、协同共进。就如航行于大海中的 舰队，有智慧舰长的统一指挥，有勇敢船员的群策群力，在 这艘船上，每一个人都发挥着重要的作用，所有人都缺一不 可。因此，优秀的企业家都深深地懂得团队精神的重要，任 何一个成功的企业都有一个与企业文化一脉相承、卓尔不群 的团队精神。 小溪只能泛起美丽的浪花，它甚至颠覆不了我们儿时纸 叠的小船。海纳百川而不嫌其细流，惊涛拍岸，构成波涛汹 涌的壮观和摧枯拉朽的神奇。个人与团体的关联就如小溪与 大海的关联，只有当无数个人的力量凝聚在一齐时，才能确 立海一样的目标， 敞开海一样的胸怀， 迸发出海一样的力量。 因此，个人的发展离不开企业的发展，每个员工要将个人的 追求与企业的追求紧密结合起来，并树立与企业一齐风雨同 舟的信念。只有这样，企业和员工才能真正得到发展。 透过培训，我懂得了作为团队中的一名成员，应当树立 自信、以迎接成功。正因自信是一个人成功的起点，只有自 信的人才能为自己创造机会，把握机会，使自己得到锻炼， 从而不断提升自我。在培训的过程中，翁丹宁老师讲了这样 一个故事：一个小孩子由于学习成绩不好，老师和家长就叫 他笨蛋，这样久而久之，小孩子也认为自己是个笨蛋，因而 做任何事都失去了信心，总认为自己是什么事也做不好的。 长大之后，偶然在一次智商测试时，测试人员对他说： “你 的智商超过了作文作文作文，你是个天才 ! ”应对这一切， 这个人真是难以坚信： “我是个笨蛋，又怎样会是天才呢 ?” 这正是“输入决定输出” ，一次次“笨蛋”的输入毁掉了一 个“天才”。人们常说：谎言讲一百遍也会成为真理。 如果我们把 “笨蛋” 换成 “天才” 不断地激励这个孩子， 那么结果会是怎样样呢 ?真正的自信是靠成就感维系的，有 信心还要凭借毅力和热情才能获得成功。自信的同时我们更 要用一颗平常心来看待一切，其实，人与人之间差别最小的 是智力， 差别最大的是毅力与热情。 只要我们能够坚信自己， 拿出毅力和热情去做事，真的会无往而不胜。 在分组相互配合到达目标的游戏过程中，我明白了团队 精神的基础是“挥洒个性”而不是“消弥个性” ，不是在成 员间求“同”的结果，而是在成员间求“和”的结果。这发 扬了中国的优秀传统： “和而不一样” 。团队成员共同完成目 标任务的保证在于才能互补，发挥每个人的特长，并注重流 程，使之产生协同效应。这种协同效应也就是指合作精神。 以前在一本书上读到过这样一句话： “不凡的业绩，源 于非凡的团队精神。 ”我认为讲得很好。一个团队中，成员 务必并肩作战效率才会高 ; 同样，组成整个组织的所有团队 都需要配合。高层管理者需要团结所有的团队构成一个相互 配合的组织，团队建设也鼓励成员们检查他们是怎样在一齐 工作的，查找不足之处，发展更为有效的协调方法，使之建 立起更富效率、高绩效的团队。 企业团队精神心得体会 2 团队精神是团队成员共同认可的一种群众意识，是团队 成员理想信念的体现， 具有凝聚力和号召力， 树立团队精神， 以实现目标为共同愿望，首先要统一思想，同心同战，配合 默契，分工合作，能设身处地为他人着想，齐心协力，在群 众奋斗中发挥个人才智，拧成一股绳，推动团队前进，培养 团队精神，增强凝聚力，消除内部损耗，居安思危，构成团 队优势，从而发挥整体效能。 团队，不仅仅仅是一个群众，而是由一些具有共同信念 的员工为到达共同目标而组织起来的。在团队中，人们能够 获得和使用更多的不可言传的知识，价值观念和文化特质， 它们往往是决定命运的东西，团队成员之间有着相同或相近 的态度和价值取向，透过沟通和交流，能够善意地协调、默 契协作、互补互助。 同时我们每一个人都是团队中的一份子，我们的利益与 团体惜惜相关，互相影响，也许一个不经意的错误就有可能 导致全体的失败，这就要求团队中的每一个成员要关心团 队、忠诚于团队，在团队中学习和提高，持续目标、方法的 高度一致，勇于进取，敢于负责，甘于奉献，为团队的发展 创造最大的价值。信任在团队中起着至关重要的作用，是将 团队成员联系在一齐了“强力剂” ，团队成员之间要高度信