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汽车修理工职业技能鉴定所（考场）设置标准（试行） 2008 年 07 月 17 日 一、编制说明 为使职业技能鉴定所（考场）认定工作规范化、科学化，根据原 劳动部颁布的《职业技能鉴定规定》 （劳部发[1993]134 号）、《职业 资格证书规定》 （劳部发[1994]98 号）及《汽车修理工国家职业标准》 制定本标准。以下配置按 40 人/ 周期的鉴定能力设置。 二、适用范围 本标准适用于认定本职业（工种）初级（五级）、中级（四级）、 高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）级别的职业技能鉴 定所（考场）。 三、人员配置 ㈠所长 负责鉴定所（考场）的全面管理工作。具有本专业中等技术职务 或技师以上职业资格，大专以上文化程度，从事本专业工作 8 年以上， 熟悉职业技能鉴定有关政策和培训考核工作。 ㈡副所长 协助所长管理鉴定所（考场）的日常工作。具有本专业中等技术 职务或高级以上职业资格，大专以上文化程度，从事本专业工作 5 年 以上，熟悉职业技能鉴定有关政策和培训考核工作。 ㈢工作人员 ⒈办公室人员：协助所长管理鉴定所的日常事务，承担职业技能 鉴定考场的具体工作。具有大专以上文化程度，熟悉职业技能鉴定考 核工作。 ⒉考评人员：自有考评员不得少于 3 人。持有劳动保障部门颁发 的考评员资格证书。 ⒊考务人员：能熟练进行计算机操作，负责鉴定人员的报名、资 格审查、考场安排、设备材料准备、辅助考评员和监考员工作、考务 档案管理和办证等工作。具有高中以上文化程度，熟悉本职业技能鉴 定工作。 ⒋设备维修、材料管理人员：负责技能鉴定所的设备、仪器仪表 维修及材料管理工作。具有高中以上文化程度，熟悉设备原理及使用， 并持有相关专业职业资格证书。 ⒌财务管理人员：按财务管理规定配备。负责鉴定收费和日常账 务管理工作。必须持有财务人员资格证书。 四、管理制度 ㈠财务管理制度 ㈡鉴定工作规程 ( 报名、收费、鉴定、办证 ) ㈢岗位职责 ㈣档案管理制度 ㈤各种设备安全操作规程 ㈥考评员、考务员工作守则、考场规则 ㈦安全、保卫制度 ㈧设备、设施管理制度 ㈨其它 五、鉴定资料 ㈠国家职业标准 ㈡考核大纲 六、申报单位基本情况（简况、经费来源、固定资产、规模） 七、场地 ㈠办公用房不少于 30 平方米，桌椅、文件档案柜、保险柜、电脑、 打印机、复印机、电话等办公设备齐全。 ㈡理论鉴定场地：标准教室 3 间( 每间不少于 50 平方米 ) ，考场内 配置至少 40 套课桌椅，讲台、黑板等设施齐备，并有良好的照明和通 风条件。 ㈢实操鉴定场地：不少于 300 平方米，有满足操作技能鉴定需要的 厂房，其结构和设施应与鉴定规模相适应，并符合环境保护、劳保、 安全和消防等各项要求。 ⒈主厂房：必须满足鉴定用车的进出，并能方便地进行维修操作， 厂房内部还应配备修理作业专用地沟或车辆举升设备。 ⒉总成维修考核场所：一次鉴定考核不少于 8 个工位，每个工位应 备有总成修理专用台架（总成质量大于 100 千克的作业台架上方应有 起重设备），相邻工位不得互相干扰。 ⒊试车跑道：鉴定所场内应具有专用的试车跑道，跑道上应设有明 显的安全标志。 ⒋备件仓库：库内应备有常用的汽车零部件。 八、设备、检测仪器的配置要求。 汽车修理工职业技能鉴定所（考场）设备配置要求