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企业禁毒工作总结 __________________________________ 一、今年以来的主要工作 　　今年以来，我公司禁毒工作在上级综治部门的正确领导下，全公司上下积极贯彻落实禁毒工作会议精神，严格按照《2019年禁毒工作方案》要求，积极履行禁毒职能，以开展“禁毒宣传教育进单位”专项行动为载体，强化禁毒各项工作措施，全力推进禁毒各项工作，在禁毒宣传、创建帮教等方面都取得了较好的成效。截止11月2日，全公司无涉赌人员。 二　、强化领导，明确任务 　　一是加强领导。2019年，我公司对“禁毒委员会”成员进行调整，由党委书记亲任禁毒委员会组长，真正形成“主要领导负总责”的良好局面，切实加强了对禁毒工作的组织领导。同时，增加了各科室为公司禁毒委成员单位，进一步提高禁毒工作整体合力。 　　二是精心部署。2月24日，我公司召开综治工作会议，党委书记对2019年全公司禁毒工作做出重要部署。公司党群部下发了《运输二公司2019年禁毒工作计划》，明确了今年公司禁毒工作主要目标和工作思路，并将各项指标分配到各部门、各科室，进一步明确了工作任务。基层单位也相继 　　召开了工作会议部署禁毒工作，切实加强对禁毒工作的组织领导。 　　、强化宣传，营造声势 　　一是加强禁毒宣传教育工作。在禁毒工作中，禁毒预防是关键，所以我们一直把宣传教育作为重点，充分利用各种有效形式和措施，紧紧抓住基层员工等重点人群，深化宣传层次，切实抓紧抓好，不断提高员工识毒、防毒和拒毒能力和禁毒意识。我们建立了禁毒宣讲员名册，定期进行宣讲，把禁毒知识深入基层战队。 　　二是深化“禁毒宣传月“活动。在坚持经常性开展宣传基础上，围绕“参与禁毒斗争、构建和谐公司”的宣传主题，开展“禁毒漫画大赛”，设计宣传海报及板报，切实掀起禁毒宣传的高潮，营造浓厚的禁毒氛围。 　　、强化措施，严厉打击 　　今年以来，我公司以“禁毒宣传教育进单位”专项行动为主线，公司综治部门充分发挥禁毒主力军的作用，积极采取各项有效措施，严厉打击涉毒违法犯罪活动。一是建立激励机制。公司禁毒委鼓励了广大员工检举、揭发涉毒行为和人员。二是加大排查力度。组织人员深入基层开展地毯式排查，重点排查隐性吸毒人员情况，摸清底子，为提高缉毒破案率奠定基础。 　　、强化帮教，深化创建 　　按照上级要求，今年我公司加强了对基层开展“无毒单位”创建工作的检查、考核，有效推进了“无毒单位”创建活动。 　　强化考核，夯实基础 　　严格考核，落实职责。根据有关禁毒工作考核的要求和内容，结合我公司实际，结合公司年终各项工作考核一起，对各基层成员单位的创建工作进行考核，经考核合格率为100%。同时，明确考核奖惩制度，对创建工作达标且成效显著的单位、集体，予以奖励；对创建工作不落实，措施不力，人财物不到位的，予以通报；如有情节较重的，则按照有关规定追究相关单位和领导的责任。 　　二、存在的问题及其原因 　　一是对毒品案件的攻坚力度需加强。由于隐性吸毒人员隐蔽性强，我公司的禁毒缉毒攻坚力度还有待进一步加强。二是综治人员少，工作量大，工作的细致程度有待加强。 　　三、下步工作措施 　　根据上级要求，结合本公司实际，今后将从以下几方面加大工作力度，做好禁毒工作，深化禁毒斗争。 　　第一，进一步开展禁毒宣传教育工作，打好禁毒预防战役。公司应采取多种形式，大造禁毒斗争声势，动员广大职工群众积极参与禁毒斗争，在公司上下形成浓厚的禁毒氛 　　围。调动各方面的力量，整合各方面的资源，发挥各方面的积极性，真正使毒品对个人、家庭、社会的严重危害深入人心，使禁绝毒品的方针政策深入人心，使有毒必肃、贩毒必惩、吸毒必戒的要求深入人心，努力减少新吸毒人员的滋生。第二，进一步深化“无毒单位”创建，打好禁吸戒毒战役。要深入开展“保无毒”、“创无毒”活动。进一步开展毒情排查，对吸毒人员真正做到底数清、情况明。 　　第三，进一步夯实禁毒基础工作。建立健全禁毒组织；其次是加强禁毒队伍建设，加强学习培训，增强和提高禁毒工作人员自身素质和业务能力。三是进一步强化成员单位工作职责，加强协作配合，提高禁毒工作整体效能。 　　交通运输系统集中开展吸毒人员排查登记和管控专项行动工作总结 　　县禁毒办： 　　为认真贯彻落实国务院《戒毒条例》、县禁毒委《关于印发〈集中开展吸毒人员排查登记和管控专项行动方案〉的通知》，加强对吸毒人员登记和管控工作，减少毒品社会危害，促进社会和谐稳定，局党组经研究决定，在全局系统内集中开展吸毒人员排查登记和管控专项行动。 　　一、突出从源头上抓好管理。 　　要求公路、运管、海事等部门要加强车站、码头管理，严格落实“三不进站”，充分利用安监系统，最大限度的切断公路、水路贩毒通道，积极配合公安