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人事管理系统测试用例
Vs08
软测第六组:贾冠萌,胡世巧、翟梦珂
评 审 日 期: 2012 年 3 月 14 日
一、 功能测试
1、 对话框测试输入进行测试。包括中文字符、英文字符、数字字符、特殊字符、及几 种字符的组合。
2、 对界面可操作按钮进行测试。包括【新增 (N)】【保存(S)】【修改(M)】【查询(A)】 【打印(P)】【退出(X)】。同时需要对鼠标右键的菜单进行测试。
3、 数据保存测试。将 1和2进行组合。
4、 必要条件控制测试。在做了 3时将必要条件(如:a、编号、姓名不可为空b、编号、 姓名不可重复)控制测试联合起来。
二、 图形界面测试
图形界面测试
用例编号
前置条件
测试内容
测试用例类型
测试结果
1
打开任意窗体
.窗体是否能够
基于相关的输入 或菜单命令适当 的打开
用户登录测试
用户名只有管理
员可用,密码无
输入就能打开
窗体是否能够改
2
变大小、移动和
可以
滚动
3
窗体是否能够被
关闭
窗口最大化、
最小化、关闭、
可以
确定按钮、取 消按钮的测试
4
.窗体控件 TAB
顺序是否从左
到右,从上到下
基本一致
5
是否显示相关的 下拉菜单、工具 条、滚动条、对 话框、按钮、图 标和其他控制, 既能正确显示又 能调用
可以正常显示并
能调用
6
多用户联机时所
有窗体是否能够
实时更新
不能联机使用
以下是对窗体的操作结果显示(由于功能太多,只列举一部分)
窗体的打开
点击“确定”进入人事工资管理系统,无密码输入。
窗体能够改变大小、移动和滚动
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窗体相关的功能可以操作
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点击增加,界面显示如下:
点击修改,界面显示:
点击删除,提示如下信息:
Q 壽聽菇誌I橋觀I?爾档旗训磕隔删初皿在内
[是①]ci童蛍g
点击“是”,可以成功删除!点击“否”提示窗口消失返回上级界面。
功能测试
就是对产品的各功能进行验证,根据功能测试用例,逐项测试,检查产品是否达到用户
要求的功能。常用的测试方法如下:
用例编号
前置条件
测试内容
测试用例类型
测试结果
1
打开任意窗体
?窗体上“增添”
按钮能否执行
增加用户资料
(职工信息)测
可以增加新的用
户(职工信息)
试
2
需增加信息
录入必填信息项
增加用户资料
(职丄信息)内
容
编号(按回车自 动跳到下一项)、 姓名、所属部门, 其它信息项可跳 过不录入
3
需增加信息
增加信息的其它
信息项
增加其他信息录
入方式
所属部门、籍贯、 性别、婚姻状况、 政治面貌、民族、 学历、专业、学 位、行政级别、 职务、职称、外 语语种、外语水 平、电脑水平、 工资等级、在职 状况、用工形式 等信息均以选择 方式
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