无锡市劳动合同范本(20200615092548).docxVIP

无翎市-劳动合同范本 甲方（用人单位） 用人单位名称 用人氓位住所 工商 登记 注册 类型 法定代表人或负責人 乙方（劳动者） 姓名 性别 出生年月 文化程度 户籍所在地址 现居住地址 居民身份证号码 社会（养老） 保险号码 就业登记证号码 联系方式 甲、乙双方根据《中年人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公 平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”: A、 有固定期限的劳动合同自年月 日起至年月 日止。并约定试用期自年月 日起 至年月 日止。 B、 无固定期限的劳动合同自年月 日起。并约定试用期自年月 日起至年月 日止。 C、 以完成工作任务为劳动合同期限，自年月 日起至完成本项工作任务之日即为劳动合 同终止日。 二、工作地点 甲乙双方约定劳动合同履行地为。 三、工作内容 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则, 可依法变动乙方的工作岗位。 （二）甲方安排乙方所从事的匸作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和 甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动 义务。 四、「?作时间和休息休假 （一）甲乙经协商确认执行条款，平均每周工作不超过四十小时。 A、甲方实行每天小时丄作制。 具体作息时间，甲方安排如下： 每周周至周工作，上午，下午。 每周周为休息日。 B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。 （二） 甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规 定。 （三） 甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作 制规定。 （四） 甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方 因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支 付加班加点工资。 （五） 甲方依法为乙方安排带薪年休假，具?体休假时间双方协商决定。 五、 劳动保护、劳动条件和职业病危害防护 （一） 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进 行労动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。 （二） 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安 排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检査，并在乙方离职前进行职业健 康检査。 （三） 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强 令冒险作业，有权拒绝执行。 （四） 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 （五） 乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的規定执行。 六、 劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙 方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支 付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一） 甲方承诺每月 日为发薪日。 （二） 乙方在试用期内的工资为每月元。 （三） 经甲乙双方协商一-致，对乙方的丄资报酬选择确定条款： A、 乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方 的工作岗位确定其每月工资为元。 B、 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确 定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳 动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 C、 甲方实行汁件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九卜以上劳动 者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约 定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。 D （四） 甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高 乙方工资。乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确 定。 七、社会保险 （一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分, 由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 （二）甲方应当依法为乙方缴纳各项社 会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。 （三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内, 向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理花动能力鉴定，并为享受工伤医 疗待遇履行必要的义务。 八、 双方协商一致，约定下列条款： A、 乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依 法协商约定保守商业秘密或竟业限制的事项，并签订保守商业秘