大学生就业意向国内研究现状讲解.ppt

大学生就业现状 摘要： 与我们在校大学生息息相关的事情就 是毕业后何去何从，我们将会在哪里工作， 我们将会得到什么样的待遇，这些问题促 使着我们去调查目前大学生就业现状，以 此来预计我们应届大学生未来的工作走向。 为此，我们小组四个人，查阅相关资料和 文献，把时间定格在改革开放后至今，我 们通过这一阶段的资料分析，以及数据分 析，得出了比较全面具体的内容，由此知 道了大学生毕业后的就业选择与就业意愿， 充分了解了目前大学生就业现状 。 ? 1990 年至 2008 年就业现状 ? 2008 年至今的就业现状 ? 改革开放初期大学生就业现状 改革开放初期大学生就业现状 ———— 1978-1984 年，对毕业生采取的是统 包统配的政策，是计划体制下的统一指令 分配模式。 ——改革开放以后的十年，叫做短缺的十年， 九十年代到 2010 年这个时代，叫做基本平衡阶 段。而这个基本平衡阶段，我们经济是在发展， 社会在进步，生产力在提升。 1990 年至 2008 年就业现状 ——进入二十一世纪以来，我国大学 生的就业问题越来越严重，到 2008 年年 底，有 100 万大学生不能就业。到 2009 年高校毕业生的人数到达 611 万人，大 学生就业问题也到达近 30 年来最艰难的 时期。 总的来说，进入 21 世纪以来，中国大学生的就 业现状主要表现在： ? 大学生就业市场的竞争异常的激烈，逐渐成为一种弱 势群体 ? 本科生不如专科等高职院校的学生就业好。 ? 大学生就业寻求稳定和高报酬。 ? 大学生就业地域分布不平衡。东部地区多，西部地区 少。城市多，农村少。 ? 大学就业的专业结构性矛盾突出 。 2008 年至今的就业现状 ——据调查显示，到目前为止大学生 就业率整体为 35.6% 。据统计， 2009 年全国大学生就业 率达 68% ，截至 4 月底，全国大学毕业生签约率为 39% 。 应届大学毕业生的签约状态： ? 民营企业是就业集中地 ? 地矿等艰苦专业最好就业 ? 金融保险 薪资排第一 数据分析 ? 82.37% 的大学生认为形势严峻；而大学生 在对自己发展前途的态度上，一半以上选 择很乐观或比较乐观，占 57.47% ；在问及 求职中最困扰的因素时， 7.93% 认为学校就 业指导不够； 16.76% 认为信息量少； 21.91% 认为对企业岗位专业知识缺乏了解； 10.30% 认为能力不足； 8.99% 认为优势难 以发挥； 16.52% 认为求职方法技巧欠缺； 16.27% 认为对社会缺乏了解 应届毕业生在就业问题上面临着的难题 ? 1 、企业进校招聘明显萎缩，签约率大幅 下降 ? 2 、预期薪酬明显下降 ? 3 、结构性矛盾突出 ? 4 、就业呈现性别差异 ? 5 、专科、高职层次毕业生就业情况明显 好于本科生 ? 6 、定位城市，不愿去西部、下基层 ? 7 、考研、“考公”热持续升温 ? 8 、就业难引发了明显的社会问题 我国大学生就业的主要问题 毕业生人数剧增，就业率呈下降趋势 毕业生人数剧增，就业率呈下降趋势 大学生就业结构性失衡现象比较严重 大学生在就业中遭遇种种歧视 人才市场发育不完善 人才市场发育不完善 就业准备明显不足 就业准备明显不足 大学生有业不就 就业政策落实不到位 就业政策落实不到位 用人单位要求持续走高 当前我国大学生就业问题的原因分析 1. 就业环境和人事制度影响大学生顺利就业 1.1 人力资源供过于求导致高校毕业生就业失衡 一方面，人力资源的供给。我国人口基数大，人口数量不断增长 产生的新增劳动力规模庞大，就业环境整体紧张，就业形势十分 严峻。 另一方面，人力资源的需求。经济增长速度与就业正比例相关，即 经济增长快，创造的就业岗位就多，市场吸纳就业的能力就强。 1.2 经济转型对人才的需求发生转变 为了实现产业的高度化，各产业部门应用高科技以提高劳动生产率， 实现自动化，缩小用工量。因此，无论是产业结构的均衡化还是高 度化，都意味着高效率的新体制取代低效率的旧体制，就必然会造 成社会对人才的需求产生变化，进而对就业造成重要影响。 当前我国大学生就业问题的原因分析 1. 就业环境和人事制度影响大学生顺利就业 1.1 人力资源供过于求导致高校毕业生就业失衡 一方面，人力资源的供给。我国人口基数大，人口数量不断增长 产生的新增劳动力规