- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
实用标准文案
第9章 列联分析
9.1 分类数据与列联表
例:某集团公司下属四个分公司。 现该集团欲进行一项改革, 由于涉
及到各分公司的利益, 希望对各分公司职工的态度有所了解。 所以从
四个分公司中随机选取 420 名员工进行调查,结果如下表所示:
关于改革方法的调查结果
一分公司 二分公司 三分公司 四分公司 合计
赞成该方案 68 75 57 79 279
反对该方案 32 45 33 31 141
合计 100 120 90 110 420
9.1.1 列联表的构造
列联表:是由两个以上的变量进行交叉分类的频数分布表。
每个单元:反应两方面的信息
行 R :态度变量 行合计: RT
列 C :单位变量 列合计: CT
R C 列联表: 2 4 列联表
9.1.2 列联表的分布
1 观察值的分布
一分公司 二分公司 三分公司 四分公司 合计 百分比
精彩文档
实用标准文案
赞成该方案 68 75 57 79 279 279/420=0.664
反对该方案 32 45 33 31 141 141/420=0.336
合计 100 120 90 110 420
总合计(样本容量) : N
RT
百分比:
N
2 期望值的分布
一分公司 二分公司 三分公司 四分公司 合计
赞成 100 0.664=66 120 0.664=80 90 0.664=60 110 0.664=73 279
反对 100 0.336=34 120 0.336=40 90 0.336=30 110 0.336=37 141
合计 100 120 90 110 420
RT
期望值: CT
N
9.1.3 观察值与期望值频数对比分布表
一分公司 二分公司 三分公司 四分公司
赞成观察值 68 75 57 79
期望值 66 80 60 73
反对观察值 32 45 33 31
期望值 34 40 30 37
9.2 拟合优度检验
9.2.1 思路:
如果各分公司员工对改革方案的态度一致
则各分公司员工赞成或反对该方案的比例应该相同
即 1 2 3 4
其中 i 为第 i 个分公司赞成改革方案的比例
那么,对比分布表中相应的观察值与期望值就应该非常接近
精彩文档
文档评论(0)