国立宜兰大学进用契雇人员及工作人员实施要点(草案).doc

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國立宜蘭大學進用契僱人員及工作人員實施要點(草案) 條文 說明 一、國立宜蘭大學(以下簡稱本校)為因應校務發展,促進彈性、多元、自主發展之用人政策,特依據教育部頒「國立大專校院行政人力契僱化實施原則」及「國立大學校務基金進用教學人員研究人員及工作人員實施原則」訂定本要點。 明定本要點法源依據。 二、本要點所稱契僱人員,係指本校編制內非主管職務出缺時,得控留員額改以契約用人方式僱用之。 所稱工作人員,係指本校年度校務基金自籌經費範圍內進用之編制外人員,除有關「建教合作計畫進用人員」,依合約規定辦理外,餘依本要點辦理。 明定契僱人員及工作人員之定義。 三、本校各單位有特殊用人需求者,得專簽經校長同意後,僱用契僱人員或工作人員。 明定僱用契僱人員或工作人員應經簽准之程序。 四、契僱人員及工作人員之僱用比照本校職員遴選程序,採公開、公平、公正方式辦理。 明定人員之進用比照本校職員遴選程序辦理。 五、契僱人員及工作人員之聘期、工作項目、工作地點、工作時間、差假、工資、資遣、退休及其他相關權利義務事項,應明定於勞動契約書。 前項勞動契約書格式如附件一。 明定勞動契約書之內容。 六、契僱人員及工作人員之僱用期間,以一年一聘為原則,但年度中業務已告結束,應以業務結束之日為聘期截止日。聘僱期滿後,應評估其工作績效及依業務需要檢討是否續聘。若期滿未予續約或年齡屆滿六十歲,應即無條件解僱。 明定契僱人員或工作人員聘期、續僱及解僱之程序。 七、契僱人員所需之報酬經費由本校控留職員及助教員額之經費支應,並以服務費用列支;工作人員所需經費由校務基金自籌款支應。 契僱人員及工作人員報酬標準如附件二。 明定契僱人員及工作人員經費來源及報酬標準。 八、契僱人員及工作人員除依規定參加勞工保險、全民健康保險外,並依據「勞工退休金條例」規定參加勞工退休金提繳。 本校每月負擔之勞工退休金提繳率為契僱人員及工作人員每月薪資百分之六,契僱人員及工作人員得在其每月薪資百分之六範圍內,自願另行提繳退休金。 明定契僱人員及工作人員參加勞工保險、全民健保及勞工退休金提繳。 九、契僱人員及工作人員之工作時間比照本校職員之規定,差假依據「勞動基準法」、「勞工請假規則」及「兩性工作平等法」辦理。 明定契僱人員及工作人員工作時間及差假規定。 十、契僱人員及工作人員於僱用期間,不得在校外兼職兼課,如因業務需要經專案簽准,得於校內兼任其他相關計畫工作人員,至多不得超過一個,且不得於出勤時間兼辦。 明定契僱人員及工作人員兼職規定。 十一、契僱人員及工作人員於僱用期間,得依本校有關規定享有下列權益: (一)服務證與校內相關規定之腳踏車、汽、機車通行證請領。 (二)衛生保健醫療服務及圖書借閱。 (三)圖書館、電算中心及體育場館等公共設施,得依各單位之規定使用之。 明定契僱人員及工作人員於僱用期間,享有之權益。 十二、契僱人員及工作人員於僱用期間屆滿前,因故須提前離職時,應於一個月前提出申請。經學校同意後,應辦妥離職手續並將經管公物等繳交相關單位,並將承辦事務交待清楚,始得離職,否則致生損害時應負擔賠償責任。 明定契僱人員及工作人員離職應辦理之手續。 十三、契僱人員及工作人員於僱用期間得申請發給服務證明書;離職時,應依規定辦妥離職手續後,始發給離職證明書。 明定契僱人員及工作人員得申請服務證明及離職證書。 十四、本要點未盡事宜悉依勞動基準法辦理。 明定本要點之補充規定。 十五、本要點經行政會議通過,陳校長核定後施行,修正時亦同。 明定實施程序 附件一 國立宜蘭大學勞動契約書 國立宜蘭大學(以下簡稱甲方) 立契約人 雙方同意訂立契約條款如下,以資 ○ ○ ○ (以下簡稱乙方) 共同遵守履行: 一、契約期間: 甲方自 年 月 日起雇用乙方為 (註:請填職稱;例如:出納),如須終止契約悉依勞動基準法及有關規定辦理。(不定期契約)。 二、工作項目: 乙方接受甲方之指導監督,從事下列工作: (例如:出納工作:(一)帳款之收取、登列。(二)員工薪資發放。(三)辦理員工勞工保險有關業務。(四)其它與上列各項相關事務。 三、工作地點: 乙方勞務提供之工作地點 四、工作時間: (一)乙方正常工作時間,每日八小時,每週工作總時數為四十小時,甲方得視業務需要採輪班制或調整每日上下班時間。 (二)甲方因工作需作要延長工作時間或休假日須照常工作時,延長工作時間在二小時以內者,其延長工作時間之工資,按平日每小時工資額加給三分之一。再延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給

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