民办小学2019--2019学年第二学期教育工作计划.docx

民办小学2019--2019学年第二学期教育工作计划 今年是学校执行三年规划的第二个年头，是最关键的一 年。本学期的工作需要精心策划，认真落实，争取迈上新台 阶。 一、 指导思想 立足学校实际，以市、区有关部门的工作要求为指导， 以安全工作为基础，以进一步落实规范管理为重点，以师资 队伍建设为突破口，以提高教育质量为目标，全面提升学校 各项工作的水平。 二、 工作目标 1、 有针对性地开展工作，有效改善薄弱环节，争取在 年检中有好的表现。 2、 抓实学校的各项管理，让学生的行为规范、学业成 绩等方面有整体性的提高。 三、 重点工作 1、 牢牢抓住学校的安全工作，进一步落实安全责任制 和日常安全管理。 2、 加强学校行政干部的队伍建设，提高干部的工作责 任感和管理水平。 3、加强校本培训和校本教研，促进教学“五环节”的 较好落实，促进教师的专业发展。 4、加强班主任队伍建设，强化学生的行为规范教育和 训练，提高家长的教育意识。 四、具体措施 （一）学校管理 1、 重新调整学校三年发展规划，明晰学校办学理念、 办学目标以及分年度、分部门的目标、措施等，增强规划的 执行意识。 2、 调整、充实行政干部队伍，明确分工，进一步明确 岗位职责，以严格履行岗位职责来提高分管工作的管理效 能。落实过程管理，学期计划的制定要有针对性、 可执行性； 计划通过后就要照此执行；执行中要进一步细化，有的工作 要做好方案，做到有布置、有检查、有反馈，有资料积累。 3、 建立行政干部的学习制度和工作交流制度，拓宽干 部的眼见，提高干部的思考力和解决实际问题的能力。建立 干部管理工作评价机制。 4、 梳理和完善学校各项管理制度，形成符合学校实际 的、可以执行的德育管理制度、教学管理制度、后勤管理制 度、安全管理制度，建立制度执行情况的自我评估机制，以 此提高制度的执行力。 5、 明确学校各类岗位的工作职责，优化检查、评估履 行岗位职责的机制；组织学习岗位职责，期末对照岗位职责 进行履责交流，进行履责评价。 （二） 师资队伍 1、 分管领导要制定适合学校实际的校本培训计划，计 划要明确培训目标、培训内容、培训时间、对教师参加培训 的评价等。本学期主要从专业道德 （师德）、专业技能（课堂 教学、班主任管理、集体教研 ）入手，以听讲座、看录像、 听课、评课、专题讨论、教研活动等形式进行。 2、 建立青年教师、骨干教师培养机制，做好新教师的 拜师结对工作，建立以骨干教师为主体的“教师专业发展自 主活动小组”，发挥以点带面的作用，形成关注自身专业发 展的氛围，达到各类层次教师专业水平的提高。 3、 举行第一届“华武杯”教学大赛，提供教师专业发 展的展示、交流、实践、研究和观摩的平台。本次大赛涉及 教师专业素养（粉笔字等）、专业技能（备课、课堂教学、教 学案例）等内容，力求做到全员参与。分管领导要做好具体 的实施方案，包括评价的标准等，体现对此项大赛的全程管 理。 （三） 德育工作 1、建设好德育队伍 （1）强化全员育人意识，通过师德培训提高教师的育人 意识、榜样意识，关注教师在教学中的学科渗透，与教导处 加强合作，注意对教师在备课中在课堂教学中、在作业批改 中、在个别辅导中的育德意识和育德能力的评价。 开好“三个会”，“三个会”即：期初的班主任、 中队辅导员计划会，期中的班主任、中队辅导员工作经验交 流会，期末班主任、中队辅导员工作总结会。每次班主任、 中队辅导员工作例会安排培训环节，每次培训做到有主题。 针对班主任、中队辅导员工作中的实际问题，拟定本学期班 主任、中队辅导员培训实施方案。 以提高班主任、中队辅导员业务素质为突破口，适 时组织全体或部分班主任外出参加培训和考察学习，以开拓 班主任视野，调动班主任工作的积极性。 2、加强行为规范教育 围绕学校既定的学生培养目标 (让学生成为拥有 “仁、智、义、强”品质的华武好学生 )，制定分年级的培 养目标，细化为行为规范的分年级要求，形成适合本校的办 学理念、办学目标、培养目标的学生行为规范的教育、 训练、 实践和评价体系。 积极探索“生活德育”的目标、方法和实施途径， 要把“仁、智、义、强”的要求融入学生的学校生活、家庭 生活、社会生活，注意生活细节中的德育，人际交往中的德 育等，改善德育的落脚点，突出学生的道德实践。 落实学校德育和班级德育，抓好全校集会和每周升 旗仪式，力求每次集会、升旗准备充分，规范到位，学生受 教育。抓好班队课、午会课，推行十分钟队会，开展“健康 教育、禁毒教育、法制教育、安全教育、环境教育”，对这 些专题教育要根据年级的特点做出统筹的安排。 结合学生行为规范表现出的突出问题加强教育训 练，本学期的前半阶段，重点强化学生的文明行为，改变乱 扔垃圾、纪律性差的陋习。 以橱窗、板报、温馨教室创建