华亭县农牧局工作人员行为规范和管理制度手册1 - 华亭农业信息网.docVIP

　　　 　　　 华亭县农牧局工作人员　　 行为规范和管理制度手册　 　　　 前 言　 　　 建立健全干部岗位制度是进一步加强干部队伍管理的迫切需要，也是解决全局干部队伍建设中存在问题的重要举措。强化干部队伍的监督管理，建设一支政治坚定、业务精湛、勤廉高效、作风过硬的高素质干部队伍，具有急切而深刻的意义。用制度管人、用制度约束人、用制度激励人，是促进全局干部管理向科学化、民主化、制度化、规范化迈进的有效途径。　 言必行，行必果。是制定本手册的主要目的之一。就是要解决全局上下在干部监督管理中存在的政令不一，不按制度办事、不按制度做事的问题。集中体现制度的客观、公正、公平性，让爱岗敬业、勤奋工作者毫无怨言，让后进者在制度激励中不断进步，也成为干部队伍中的骨干力量，努力争创“学习型、创新型、务实型、服务型和廉洁型”机关。　　 《华亭县农牧局工作人员行为规范和管理制度手册》共计4章62条。本手册，以传阅文稿的形式，认真征求了局委班子成员及局属各单位意见。同时，公布在《华亭农业信息网》站上，广泛吸纳了全体干部职工建议。并于2010年2月1日经过局班子会议研究讨论通过，予以印发。　 本制度手册，认真贯彻了《中国共产党党内监督条例》、《公务员法》、《深化干部人事制度改革纲要》及《华亭县公务员和事业单位工作人员年度考核的通知》精神，具有一定的可操作性。在今后的运行中，难免会因出现新形势、新问题而产生不适应本制度手册的情况，希望全局广大干部及时提出修正意见，为全县农牧事业又好又快发展、加快现代农业建设步伐营造良好的干事创业环境。　 　　 　 目 录　 　 农牧系统工作人员岗位日常行为规范----------------------4农牧系统工作人员管理制度 ---------------------------7　 第一章、干部管理制度（共22条）--------------------------7（一）副科级以上领导干部（共6条）—-----------------—7　　 （二）一般干部职工（共7条）----------------------------8　　　 （三）考勤及请销假（共9条）----------------------------10　　 第二章、后勤管理制度（共19条）-------------------------12　　 （一）财务管理（共9条）--------------------------------12（二）财产管理（共4条）--------------------------------14（三）车辆管理（共6条）--------------------------------16第三章、议事决策制度（共11条）-------------------------17　　　 （一）局长办公会议（共5条）----------------------------17（二）局务会议（共6条）--------------------------------19第四章、学习制度（共10条）-----------------------------22（一）局党委中心组（共5条）----------------------------22　　 （二）全体干部职工（共5条）----------------------------23　 农牧系统工作人员岗位日常行为规范　　 　 1、为规范农牧局系统工作人员行为，树立机关单位良好形象，提高工作质量和效率，根据国家公务员行为规范，结合本系统工作实际，制定本行为规范。　　　 2、坚持党的领导。认真贯彻落实科学发展观，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致。热爱祖国，忠于宪法，认真执行党的纪律、政治纪律和工作纪律，自觉维护农牧局的形象。　　　 3、坚持勤政为民。牢固树立“公务员就是公共服务人员”新理念，不断强化责任意识、争先意识和服务意识。爱岗敬业，依法行政，求真务实，甘于奉献；始终做到对事业满怀热忱、对服务满怀责任。　　 4、改进单位作风。按照“高效、廉洁、懂行、勤政”的目标要求，大力加强农牧局政风行风建设，改进工作作风，讲求工作方法，注重工作效率，提高工作质量。讲信用、重承诺、讲务实、重实效。牢记岗位职责、组织规范和自身要求，以单位的良好公信力真正取信于民。　 5、强化终身学习理念。认真学习与履行职责相关的科学文化知识和法律知识，特别是要深学理论知识，精学本职知识，博学相关知识，常学修身知识，不断提高农牧局干部综合素质和履职能力，进一步强化理论思维，努力造就和培养一支“眼界宽、胸襟宽、思路宽”的农牧局系统干部队伍。　　　 6、发扬务实创新精神。解放思想，实事求是，理论联系实际，说实话，报实情，办实