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《班级精细化管理的研究》课题结题报告
惠阳区秋长中心小学 林小平
一、课题研究的目的意义:
现代班级管理在设计中需要系统的分析和科学的决策。 班级是一
个教育管理系统 , 又是一个自我教育管理系统。其功能的实现既受到
班级系统内部要素、结构和运作状态的影响和制约 , 同时又受到班级
外部各种因素的影响和制约。因此 , 当今的小学班级管理亟需班级管
理者从学生的实际和班级其他各种因素变化发展的实际出发 , 对具体
实施的对策和举措进行正确的决策。 如今我校的班级管理现状是: 学
生对班级管理的满意度一般, 教师工作方法的简单化, 班级管理中缺
乏理论的指导 , “应试教育”的枷锁 , 形式主义的检查,使班主任老师
忙于应付。分析目前在小学班级管理中存在的误区,寻找对策,构建
科学的班级精细化管理理论体系, 探索小学班级精细化管理的有效方
法和途径;探索在小学班级精细化管理中师生角色的转变及教师的角
色定位。所谓精细化管理 , 就是人人会管理,处处有管理,事事见管
理,通过落实管理责任,变一人操心为大家操心。让学生在班级精细
化管理中培养良好的行为习惯和学习习惯, 从而实现学生、 班级的自
我管理。
现代管理理论认为,对群体的管理必须以对个体的管理为基础,
他人管理只是外部条件,自我管理、自主管理才是基础,让系统内每
个个体都主动地把自己的行为与管理系统总目标协调一致, 将会有效
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地增强效能。根据以上理论,我选择了“班级精细化管理的研究”这
一课题。
班级管理的精细化, 体现的是一种管理理念。 体现了教育的服务
性、实践性和教育的创新性,就是把每一个环节、每一个细节都考虑
到,通过爱心、细心、放心地关注每一个学生,最终实现学生的自我
完善。所谓精细化管理 , 就是人人会管理,处处有管理,事事见管理,
通过落实管理责任,变一人操心为大家操心。同时也体现了“以人为
本”的价值取向:所谓“以人为本”,从根本上说就是要依靠人、为
了人、尊重人、关心人、爱护人、激励人、服务人、发展人。班级管
理中体现“以人为本”,实施“人性化”管理是树立和落实科学发展
观在教育领域的具体体现,是科学班级管理的必然要求。当然,班级
的精细化管理也体现了新课程的核心理念: “一切为了每一位学生
的发展”,即学生是发展的人、独特的人和具有独立意义的人。作为
现代的班主任, 必须研究班主任工作的独特性, 体察学生发展的多元
性。形成一个良好的班集体, 需要每一位班主任做大量深入细致的工
作。有句话说: “抓在细微处,落在实效中”,班主任工作只有细致
入微,才能使班级管理见成效。
二、课题研究的内容:
1、目前小学班级管理中存在的误区原因分析。
(1)是否过于重理轻情。
(2)是否没有明确的任务分工或任务缺乏挑战性。
(3)是否忽略了学生在班级管理中的主体地位。
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(4 )是否忽视了对学生行为习惯的培养。
(5)是否忽视了学生良好个性的培养。
(6)是否忽视了学生能力差异性。
对小学班级精细化管理除了针对以上问题进行相应的整改措施
外,我们拟从以下几
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