安全生产考核管理制度1.docx

安全生产考核管理制度 第一章 总则 第一条 为确保公司安全高效、合理规范、文明和谐的生产和建设，提高员工安全意识，加大安全管理力度，落实安全生产主体责任，切实做到“安全第一，预防为主、综合治理”，避免发生安全事故，争创国家一级安全标准化企业及湖北省危化行业标杆企业，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司内所有干部、员工。 第二章 职责 第三条 本制度由安全部制定并负责修订。 第四条 本制度涉及的考核主要由安全部负责。 第三章 安全生产管理的考核标准 第一节 《安全检查管理制度》的相关考核内容 第五条 能够按要求开展专业性安全检查的，每月奖励组长50元。对于没能够按要求开展专业性安全检查的，除扣除当月50元的奖励外，另扣该组组长安全奖50元。 第六条 综合性安全检查按照《综合检查管理规定》进行考核。 第七条 安全部每月月底对各车间日常性安全检查记录进行抽查，记录不完整或发现造假的，安全部对记录人考核20元/次；巡检不到位而发生设备事故时，根据事故通报对相关责任人进行考核。 第八条 没有按安全部要求开展季节性安全检查的车间，安全部对该车间一把手考核30元/次。 第二节 《安全作业管理制度》的相关考核内容 第九条 所有人员在厂区禁火区动火作业、设备内作业、盲板抽堵作业、高处作业、吊装作业、断路作业、动土作业、设备检修作业必须按《化工企业八大作业安全规程》要求办理相应的安全作业证。不按要求办理安全作业证、安全措施不落实、监护人职责没有落实等不准作业，违者对车间处罚200元/次，对相关车间第一责任人处罚1分/次，分管副职2分/次，车间安全员1分/次。 第十条 临时用电作业必须办理《临时用电作业许可证》。无证、乱搭、乱接用电处罚车间200元/次，同时处罚车间第一责任人及分管副职各1分/次，造成事故的按损失大小加倍处罚。电气设备以及传动设备检、维修必须实行断电挂牌制度，不断电挂牌就开始擅自作业的处罚车间200元/次，处罚车间第一责任人、分管副职各2分/次，车间安全员1分/次。没有漏电保护器的电器不准使用，违章使用对车间处罚200元/次。 第十一条 检修作业完工后，不及时恢复拆除或揭开、掀开的安全防护设施、不清理现场即投入使用的，对车间第一责任人、分管副职及车间安全员各处罚1分/次。 第十二条 对于“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）人员，视情节轻重对当事人处罚50～200元/次，对车间第一责任人、分管副职及车间安全员各处罚1分/次。 第十三条 对多次出现违章行为的车间，由安全管理部门组织该车间相关责任人召开安全会议，拿出整改意见并限期整改，同时对车间处罚200～500元/次，对车间相关责任人处罚2分/次。对发现重大安全隐患拒不整改或出现严重“三违”现象的车间由安全管理部门向公司领导提出申请，对该车间负责人进行安全学习和教育培训，并处罚车间第一责任人及车间安全员各2分/次。 第三节 《劳动保护用品管理制度》的相关考核内容 第十四条 干部、员工不正确佩戴劳动防护用品不准进入生产区域和施工区域。发现处罚当事人50元/次。车间发现施工方未正确佩戴劳动防护用品进入生产区域和施工区域，有权责令施工方立即停止作业，然后通知安全部处理。 第十五条 车间申领的劳动防护用品，个人在使用时有责任保管和爱护。对故意损坏劳保用品的员工，除照价赔偿外，部门或车间将对其进行20~100元罚款。 第十六条 对于购买的劳动防护用品不合格或型号不符，经安全部鉴定后，供应三部应无条件退换货。 第四节 《安全设施管理制度》的相关考核内容 第十七条 闸刀开关无防护盖，电线裸露，配电室门不关好，经车间反映供电车间未及时整改的扣供电车间50元/处，车间未及时反映扣所在车间50元/处。 第十八条 电源线必须按标准固定架设，不能乱拉乱接；不固定架设，乱拉乱接的，扣供电车间100元/处。 第十九条 传动设备没有安全防护设施，扣所在车间100元/处。 第二十条 安全阀必须定期校检，每年至少一次，并要有记录可查，到期不校验或无记录查对，扣所在车间与设备部各50元/只。 第二十一条 安全标志、危害告知书、事故柜必须完好清洁地悬挂在固定位置。否则，扣所在车间20元/处。 第二十二条 各处爬梯、护栏、围栏、地沟盖板、电缆沟盖板应保持完好无损，否则扣所在车间50元/处。 第二十三条 防爆照明灯不完好，扣管辖车间或部门50元/处，防爆灯无灯罩对所在车间按防爆灯实际价格进行处罚。 第二十四条 若因安全设施、装置失效导致安全事故的发生，对安全设施、装置所在车间及设备部按照公司《联责联保制度》进行考核。 第五节 《安全培训教育制度》的相关考核内容 第二十五条 新进员工必须接受三级安全教育，没有接受三级安全教育的员工一律不发劳保用品，同时对车间第一责任人及车间安全员各处罚1分/起。日常安