芜湖扬子农村商业银行招聘微贷客户经理公告.docx

2015年芜湖扬子农村商业银行招聘微贷客户经理公告 欢迎来到安徽中公金融人，安徽农村信用社招聘网是安徽农信社第一门户网站，提供安徽农村信用社考试全方位考试资讯、备考资料、辅导教材等信息。预祝广大考生顺利通过考试! 报名时间：2015年3月6日至3月20日(双休不休) 因业务发展需要，芜湖扬子农村商业银行面向社会公开招聘若干名微贷客户经理。 一、招聘岗位：微贷客户经理 (一)职位描述 对小型、微型企业和个体工商户进行调查、分析、评估及贷款的发放、管理、收回等工作。 (二)岗位要求 1.年龄在26周岁(含)以下(1989年1月1日以后出生); 2.普通高等院校统招的全日制本科及以上学历(2015年应届生提供就业推荐表)，专业不限; 3.无不良行为记录，遵纪守法、诚实守信、身体健康、相貌端正，性格开朗，善于交流和沟通，能吃苦耐劳，具有良好的个人素质、较强的学习能力和团队合作精神。 二、用工形式 劳务派遣制用工。 三、职业发展 (一)微贷客户经理达到本行规定的业绩，可转为本行正式员工。 (二)微贷客户经理根据业务能力及个人业绩可晋升主管助理、业务主管等管理岗位。对转为本行正式员工的微贷客户经理人员可通过竞聘纳入本行人才储备库管理，作为后备干部的人选。 四、报名要求 (一)报名时间：2015年3月6日至3月20日(双休不休)。 (二)现场报名：应聘者填写《芜湖扬子农村商业银行应聘报名表》，携带本人身份证、户口本、学历、学位证书(就业推荐表)等相关证件的复印件和原件、4张2寸彩照。 (三)报名地点：芜湖扬子农村商业银行人力资源部(芜湖市镜湖之星301号二楼，芜湖市公安消防支队旁)。联系电话：0553-3889197。 五、其他事项 (一)须本人现场报名，他人替代报名无效。 (二)经初审合格者，另行通知考试及面试时间，应聘材料代为保密，恕不退还。 (三)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其录用资格。 二○一五年三月六日 下面是赠送的团队管理名言学习， 不需要的朋友可以编辑删除！！！谢谢！！！ 1、沟通是管理的浓缩。 2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。 　　3、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。 　　4、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。 　　5、管理就是沟通、沟通再沟通。 　　6、管理就是界定企业的使命，并 激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。7、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。 　　8、管理者的最基本能力：有效沟通。 　　9、合作是一切团队繁荣的根本。 　　10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。 　　11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的 成功来获得自己的成功。 　　12、企业的成功靠团队，而不是靠个人。 　　13、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。 　　14、赏善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。 　　15、赏识导致成功，抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。　17、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。18、首先要说的是，CEO要承担责任，而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。 　　19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。 　　20、团队精神要从经理人自身做起，经理人更要带头遵守企业规定，让技术及素质较高的指导较差的，以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智，互利共生，互惠成长，不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。 　　21、一家企业如果真的像一个团队，从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队，整个国家如果是个团队，那么自己的领导要身先士卒带头做好，自己先树立起这种规章的威严，再要求下面的人去遵守这种规章，这个才叫做团队。 　　22、已所不欲，勿施于人。 　　23、卓有成效的管理者善于用人之长。 　　24、做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。企业不能跳跃，就一定是（循着）一个规律，一步一个脚印地走。 　　25、大成功靠团队，小成功靠个人。 　　26、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的