邮政局综合办岗位说明书.docVIP

通 知 各部室、多经办、公司、分局： 为优化劳动组织，实现减员增效，根据省局的有关规定，以贯彻“精简、统一、效能”的机构编制为原则，合理地确定生产经营和管理工作岗位，明确各岗位的责任、任务，所需人员应具备的教育水平、专业要求、知识技能、工作经验等。现要求编制各生产经营或管理工作岗位的岗位说明书，并将有关事项通知如下： 各单位负责人根据本单位需要设置的岗位，填制各个岗位 的说明书岗位。各单位的工作职责必须分工明确，做到不重不漏。 各单位根据现有的工作岗位，需要增设工作岗位，必需在 岗位目的栏予以说明；对现有岗位予以撤消的无需填制说明书岗位。 由于ⅩⅩ年度将对储汇分局和速递公司的经营模式进行调 整，储汇分局将直接经营城关、城南、黄田、清水埠、双塔、瓯北储蓄网点的储汇业务，速递公司将直接经营城关、城南、黄田、清水埠、双塔、瓯北支局的速递业务（营业收寄除外）。按上述调整方案请储汇分局和速递公司书面说明需要设置的岗位并编制其岗位说明书。 请各单位负责人于11月30日前将岗位说明书填制完毕交 人力资源部汇总。 特此通知 抄局领导 工会 人力资源部 　年十一月 岗 位 说 明 书 岗位基本信息 岗位名称 基建 岗位奖金系数 1.0 所在部门 综合办 任职者姓名 ⅩⅩ 直接上级职位 主任 直接上级姓名 ⅩⅩ 岗位主要职责（岗位的关键责任和需要达到的成果，最多不超过10项） 序号 主要工作职责 1 负责本局土建工程，提出土建设计工艺，委托施工图设计，组织图纸会审、编制审核预决算和技术资料立卷归档工作。 2 加强对工程土建和施工现场的监督检查，把住工程质量、进度关，发现问题及时汇报并协同施工单位解决。 3 负责编审工程所需材料计划，掌握工程用料数量，规格品种，做好工程料的调配和调剂。 4 负责全局房屋大修方案的制订、修改和实施工作。 5 负责全局房地产权证的申领工作。 6 负责局基建工程图纸技术资料，有关合同协议等资料的收存、立卷归档。 7 在工程竣工时，向档案交齐工程归档资料。 8 完成领导交办的其他工作。 9 10 岗位目的（该岗位存在的主要目的和价值） 岗位权限（根据该岗位的职责，所赋予的相应权限） 对不符合工程质量要求和危及安全事项提出纠正和制止权力。 任职职格（通常指担任该岗位所需要的任职工资格和基本素质要求） 教育水平 初中至高中。 专业要求 懂土木工程及有关知识。 知识技能 土、木、水、电。 工作经验 平时积累和相关技术人员交流。 计算机技能 Win95/98 internet 语言能力 应具备能力素质 自然条件 年龄：48 性别： 男 视力： 1.1 体力： 中 部门内部工作关系（仅列本部门内与本岗位工作有交叉的其他岗位） 基建管理工作 部门负责人签字：ⅩⅩ 岗 位 说 明 书 岗位基本信息 岗位名称 综合办主任 岗位奖金系数 1.6 所在部门 综合办公室 任职者姓名 ⅩⅩ 直接上级职位 局长 直接上级姓名 王毅 岗位主要职责（岗位的关键责任和需要达到的成果，最多不超过10项） 序号 主要工作职责 1 负责全局所属各单位对党和国家政策、法令、邮政规章制度以及本局各项任务、决议执行情况的督促检查，及时向局长汇报。 2 协调各部门间工作关系，并及时向领导提供带有全面性、倾向性和典型性的情况，为领导决策提供信息和建议。 3 负责审批各类文件、传真、函件资料及收发、审核、呈批、打印、核对、缮发、保管等工作，负责打字、复印的签署把关，随时掌握情况。 4 负责全局性工作计划、检查、总结、综合报告、文电稿以及以局名义发布的各种制度、决定起草工作。 5 负责全面质量管理工作的推广、检查、总结、评比工作。 6 负责群众来信来访和上级交办的来信来访接待登记、批转、催办和请示汇报工作。 7 负责抓好信息工作，审核编印《永嘉邮政信息》简报。 8 负责全局档案管理工作，搞好档案工作标准化管理。 9 负责相关会议的组织和会务工作，做好党委会、局长办公会议、局务会、联席会的记录。 10 完成领导交办的其他工作。 岗位目的（该岗位存在的主要目的和价值） 岗位权限（根据该岗位的职责，所赋予的相应权限） 根据局领导的指示处理本局的一般性事务和答复规定范围内的一般性文件；按规定时间要求，向各部门索取包括计划、总结、汇报等资料；检查各部门对局务会决议工作计划和局领导布置的任务执行情况。 任职职格（通常指担任该岗位所需要的任职工资格和基本素质要求） 教育水平 高中以上 专业要求 高 知识技能 综合 工作经验 丰富 计算机技能 初级 语言能力 较强 应具备能力素质 全面 自然条件 年龄：轻 性别： 男 视力： 佳