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编号
教职工聘用合同
乙方：身份证号码
乙方：
身份证号码
现住址：
电话：
法定代表人:
地址：
电话：
一、工作岗位及合同期限
甲方根据教学及 教学管理 需要，聘用乙方担任甲方教职工。合同期限为自 年
月 日起至 年 月 日止。合同期满后，甲方根据乙方工作业绩 （每
年教职工年终考评结果），确定是否继续聘用乙方，乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用。
如双方有意延续劳动关系，须另行签订劳动合同。
二、工资及福利待遇
?乙方工资为 元/月；
?甲方根据其制定的教职工工资发放制度，发放给乙方教职工工资；
?乙方享有甲方规定的教职工奖励制度及福利制度所规定的各种补贴、奖励
三、甲方的权利与义务
?甲方应保障乙方的合法权益不受侵害；
?甲方须提供给乙方必需的劳动条件；
?甲方支持乙方在任职期间依照甲方各项管理制度开展工作。甲方并有权根据管理实践修改管 理制度。
四、乙方的权利与义务
?乙方按国家及教育系统有关规定享有休假权利；
?享有国家法律法规规定的其它劳动者权利；
3?服从并遵守甲方各项 规章制度，充分维护甲方利益;
?服从并执行甲方各项决议：
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LAW DAI
?服从甲方工作安排，认真完成本职工作，教育管理好学生，同时认真完成甲方相关部门依管 理制度及工作需要安排的其它工作；
?遵纪守法、爱岗敬业、恪尽职守、遵守职业道德;
?爱护甲方公共设施及其它财产。
五、 合同的变更、解除和终止
1 ?甲、乙双方经协商一致，可以依法变更劳动合同；
2?有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
乙方违反法律被依法追究治安行政责任或刑事责任的；
法律法规规定的其它情形。
?下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：
(1 )乙方不能胜任工作的；
(2)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协 商不能就变更劳动合同达成协议的。
?有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的。
?除本条第4条规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
6?有下列情形之一的，劳动合同自行解除或终止：
(1)合同期满；
(2 )甲方依法解散或依法被撤销；
乙方死亡。
7 ?无论是何种原因致劳动合同被解除或劳动合同终止，甲乙双方均须互相配合，保证工作的顺 利交接，并不得损害对方的合法权益。
六、 违约责任
1 ?甲方非因乙方原因解除劳动合同的，应按劳动法规定的标准支付给乙方补偿金；
2?乙方非因甲方原因解除劳动合同的，给甲方造成损失的，乙方应予赔偿，赔偿范围为：
(1)甲方招收录用乙方所支付的费用；
(2 )甲方为乙方支付的培训费用；
因影响学校及学校管理而造成的直接经济损失的，包括甲方为临时招聘人员顶替乙方岗位
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