员工劳务合同-【劳动合同模板】.docxVIP

员工劳务合同 员工劳务合同范文一 根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国合同法》 等有关法律法规之规定及甲方依法制定的企业规章制度，经甲、 乙双方平等协商，一致同意签订本《劳务合同》 。 一、合同期限 甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限 ; 1、固定期限：自年月日起至年月日止。 2、无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终 止条件出现时止。 3、以完成一定的工作任务为期限。自年月日起至工作任务 完成时即行终止。 试用期：自年月日起至年月日止，期限为月。 二、工作岗位及职责 1、甲方聘用乙方从事岗位 （ 工种） 的工作。 2、甲方可根据乙方工作能力在本公司范围内调整乙方的工 作岗位及工作地点。 三、工作时间、劳动报酬 1、经甲乙双方协商一致， 同意实行工作制度。 （A 标准工时 ;B 综合计算工时 ;C 不定时，中的一项 ） ，乙方应遵守甲方考勤管理 制度。 2、工资标准：乙方正常工作时间的工资按月薪制 ( 即乙方试 用期基本工资元 /月; 试用期满基本工资元 /月)。 3、乙方每月实际取得的工资包括基本工资、绩效报酬、加 班工资及甲方给予的福利待遇等项目组成。 4、甲方根据经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方 工资，乙方接到通知之日起三日内未提出异议，或在工资实际发 放之日起 5 日内未提出异议的视为同意。 5、发薪日为每月日，如遇发薪日为国家法定节日，则提前 或延后于最近的工作日支付。 四、社会保险和福利待遇 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定 为乙方购买社保， 乙方应予以配合 ; 社会保险费个人缴纳部分， 甲 方从乙方工作中代扣代缴。 五、劳动条件及劳动保护 1、甲方根据相关法律规定，为乙方提供必要的工作条件和 劳动保护设施，保障乙方在岗期间的工 作安全。 2、乙方在工作过程中必须严格遵守本岗位安全操作规程， 未遵守操作规程而导致甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 六、劳动纪律和规章制度 1、乙方自觉遵守甲方依法制定的相关制度。 2、乙方入职后，应自觉、认真学习公司规章制度，由于乙