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2020-07-09 发布于天津
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员工持股方案计划.docx

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方案模板各类方案|企业管理I实用文档I可编辑员工持股方案计划 Utility Scheme Template 各类方案|企业管理|实用文档|可编辑员工持股初步方案一、员工持股计划的基本理念 1、通过员工持股，使员工和公司结成命运共同体，分享公司的成功和分担公司的风险; 2、奖励为公司持续贡献的员工，激励员工不断地为股东创造更多的价值； 3、不断地吸纳人才，留住人才，合理使用人才，提升企业核心竞争力。二、员工持股方式及比例 1、内部员工以员工持股会的形式持股(成立由限合伙企业，间接持有公司股份)； 2、公司注册资金950万美金，折人民币6346万元。内部员工所持股份占公司股权总额为: 12%，共计762万股。、员工的购股价格按股改基准日的账面资产的评估价购买(预计 1.3元/股)。四、员工入股条件及标准 1、入股条件在公司工作二年以上，且担任副科长以上职务的员工; 在公司工作五年以上，对公司有重要贡献的普通员工。 2、入股标准 (1)副总经理每人限购 30— 50万股； (2)部门经理每人限购 20— 30万股； (3)部门副经理每人限购 10—20万股; (4)部门科长每人限购 5—15万股； (5)部门副科长每人限购 5— 10万股；