邮政局年度作风建设活动的实施意见.docVIP

关于开展ⅩⅩ年度作风建设活动的实施意见 为进一步加强企业效能建设，切实改进工作作风，提高服务水平，建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的企业运营管理体制，营造良好的企业发展环境，经研究决定，提出我局ⅩⅩ年度作风建设实施意见如下： 一、指导思想 以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照本年度邮政中心工作要求，大力加强企业思想作风建设和企业效能建设，使全局干部职工精神面貌明显转变、服务意识明显增强、工作作风明显改进、工作节奏明显加快、工作效率明显提高，为洞头邮政的稳定、健康发展提供有力保障。 二、目标任务 1、工作作风和职能履行有明显改进。为人民服务的宗旨和聚精会神搞建设、一心一意谋发展的理念在企业各项工作中得到充分体现。工作作风明显转变，企业干部履行职能的主动性、创造性进一步增强，改革创新的意识和加快发展的信念不断增强。 2、工作效率有明显提高。企业工作运转机制更加科学化、制度化、规范化。工作效率更加快捷，工作质量更加高效，工作措施更加完善，各部室落实党的路线方针政策和党委的决策更加到位。 3、干部素质有明显增强。企业干部在政治合格、业务过硬、作风优良、纪律严明等方面上一个新台阶。通过激励、教育、引导和惩诫，促进企业工作人员自觉主动地增强服务意识，提高自身能力，在德能、才能、效能等素质建设方面实现突破，取得新成果。 4、邮政服务群众满意度有明显上升。把企业效能建设同“民主评议行风”和“人民满意的基层站所”评选等项群众评议评选活动结合起来，坚持群众路线，强化群众观念，千方百计、真心实意地为群众做实事、解难题，真正做到让群众好办事、为群众办好事，打造洞头邮政高效、快捷、务实、廉洁的新形象。 5、促进社会经济文化各项事业有明显进步。通过工作作风和效能建设进一步提升企业的凝聚力和战斗力，增强服务企业、服务基层、服务群众的本领，保证完成上级提出的邮政通信发展各项目标任务。 三、活动步骤 第一阶段：动员部署（2月20日-3月1日）。主要任务是进行广泛的思想发动，提高广大干部对加强工作作风建设和效能建设的认识。召开全体干部职工动员部署大会，使企业干部充分认识加强工作作风和效能建设的重大意义，明确指导思想、目标任务、方法步骤和工作要求。各部门、各单位结合各自实际，切实贯彻会议精神，明确职责分工，针对性地制定本部门实施细则，做到统一思想，统一行动，大力营造良好的活动氛围。 第二阶段：排查剖析（3月1日-4月1日）主要任务是按照工作作风和效能建设的总体要求，认真排查本部门近年来和本次动员会上提出的在工作作风方面存在的突出问题，认真剖析原因，明确整改方向。一是明确排查问题的重点。在作风建设方面：①是否存在宗旨和服务意识不强，为企业、为基层服务观念淡薄、脱离群众等问题？②是否存在工作纪律不强，迟到早退，工作时间干与工作无关的事，工作简单应付了事等问题？③是否存在服务态度不好的问题？④是否存在责任心和执行力不强，不思进取，得过且过，推诿扯皮，办事拖拉的问题？⑤是否能够为邮政通信中心工作提供优质服务？⑥是否存在贪污腐败、铺张浪费等问题？⑦工作作风方面的其它问题。在企业效能建设方面，重点查找：①是否存在影响邮政改革发展稳定的突出问题，尤其是基层反映强烈的突出问题？②是否存在部门职责不清，履行职能缺位、错位、越位的问题？③各项工作流程是否做到了规范有序，高效便民是否存在随意性的问题?④是否存在部门之间沟通配合不够，影响工作的问题？⑤是否存在缺乏干事创业激情，精神状态不佳，工作效率不高的问题？⑥是否存在改革创新意识不强，学习风气不浓，调查研究不够，工作缺乏创造性的问题？⑦影响企业效能的其它问题。二是明确排查问题的方法。①采取自己找、领导点、群众提、互相帮等形式排查存在的突出问题。②广泛听取意见。各部门可以通过深入企业、村居中了解情况、设立举报电话、意见箱、发放征求意见表等不同形式，广泛征求意见和建议，欢迎基层群众对本部门和工作作风、企业效能等方面存在的问题提出意见和建议。三是深刻剖析问题的原因。各部门要分别召开专题讨论会，对排查出来的问题认真进行分析讨论。讨论要从事业心与责任感、行政管理人员工作作风、管理体制机制、工作方式方法等方面深刻剖析原因，抓住问题实质，找准思想根源，不能就事论事。对缺乏事业心与责任感、工作作风不正等问题，要勇于开展批评和自我批评；对管理体制机制障碍等问题，要勇于提出改革建议。各部门要把排查的问题进行梳理，并形成书面材料上报。 第三阶段：整改提高（4月1日-5月30日）。主要任务是针对查找出来的突出问题，采取有力措施，集中力量进行整改。重点整改以下四个方面：一是进行工作纪律检查。各部门要严格执行工作纪律的有关规定，遵守作息时间，认真履行请假制度。从3月份开始，工作作风和效能建设纪检督查组对企业人员上下班情况和工作纪律进行