- 1、本文档共76页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
讲座5 软件项目工作量估算;软件工作量估算;软件工作量估算;;从造房子中学到的;不确定性问题;软件工作量估算的渐进性;估算的准确性和精确性;软件工作量估算困难的原因;例子;工作量估算的其它困难;何时需要度量;过高估计和过低估计的问题;工作量估算对职员的影响;软件估算的基础(1);软件估算的基础(2);基于承诺的估计;软件工作量估计技术;自底向上方法;练习;练习;自顶向下方法;练习;专家判断;类比估计;练习;Albrecht功能点分析;功能点方法;练习;练习;功能点方法:复杂性判定;功能点方法:复杂??判定;功能点方法:转换为代码行;MarkII功能点;MarkII功能点;功能点的其它扩展;功能点转化为工作量;对象点;对象点方法;对象点转换为工作量;;COCOMO: 参数化模型;COCOMO系数;COCOMO系数;COCOMO修正;COCOMO成本因素;练习;练习;COCOMOii;COCOMOII;COCOMOII;COCOMOII;练习;COCOMOII;大致进度估算方法;可能的最短进度;;有效进度与普通进度;估算修正;估算的再修正;估算的再修正;估算的技巧;过于乐观的进度计划;过于乐观的进度计划;产生过于乐观的进度计划的根源;过于乐观的进度计划的后果;过于乐观的进度计划的后果;过于乐观的进度计划的后果;超负荷的进度压力;有原则的谈判;有原则的谈判;有原则的谈判;有原则的谈判;有原则的谈判;有原则的谈判;人生为棋,我愿为卒,行动虽慢,可谁又曾看见我后退一步。。五月-20五月-20Monday, May 11, 2020
每一种创伤,都是一种成熟。。21:27:0621:27:0621:275/11/2020 9:27:06 PM
为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧,所有的热忱,把今天的工作做得尽善尽美,这就是你能应付未来的唯一方法。。五月-2021:27:0621:27May-2011-May-20
安全是最大的节约,事故是最大的浪费。。21:27:0621:27:0621:27Monday, May 11, 2020
我的宗旨一向是逐步稳健发展,既不要靠耸人听闻的利润,也不要在市场不景气时,突然有资金周转不灵的威胁。。五月-20五月-2021:27:0621:27:06May 11, 2020
惟愿:现世安稳,岁月静好。。2020-05-119:27 下午五月-20五月-20
事实上,成功仅代表了你工作的%,成功是%失败的结果。不要等待机会,而要创造机会。。11 五月 20209:27:06 下午21:27:06五月-20
不要因为希望去坚持,要坚持的看到希望。。五月 209:27 下午五月-2021:27May 11, 2020
勇气是控制恐惧心理,而不是心里毫无恐惧。。2020-05-11 21:27:0621:27:0611 May 2020
坚持是一种智慧,固执是一种死板。。9:27:06 下午9:27 下午21:27:06五月-20
这天工作不发奋,明天发奋找工作。五月-20五月-2021:2721:27:0621:27:06May-20
人固有一死,或重于泰山,或轻于鸿毛。—汉·司马迁《史记》。2020-05-11 21:27:06Monday, May 11, 2020
改变自己会痛苦,但不改变自己会吃苦。。五月-202020-05-11 21:27:06五月-20
您可能关注的文档
- 如何进行危机管理.pptx
- 如何进行照片档案管理.pptx
- 如何开发供应商及其评估.pptx
- 如何开好班前班后会及班组计划管理课件.pptx
- 如何开好公司会议的流程及办法.pptx
- 如何开展科技创新创造发明活动.pptx
- 如何控制结构成本.pptx
- 如何快速提升中国民营企业管理的通路.pptx
- 如何认识情绪与管理情绪.pptx
- 如何塑造和提升个人职业竞争力.pptx
- 2023年12月人民日报社安徽分社招考聘用工作人员笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月先进技术成果西部转化中心(四川省)面向社会公开招考笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月国家海洋局第一海洋研究所科研助理公开招聘1人笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月安徽淮南经济技术开发区城市社区专职网格员招考聘用8人笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月云南昭通市教体系统招考聘用优秀紧缺教师406人笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月份吉林大学专职辅导员公开招聘15人笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月北京市第十二中学教师招考聘用笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月天津市第二耀华中学招考聘用高层次教育人才笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月安徽合肥市第八中学生活教师招考聘用笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月云南玉溪华宁县教育体育局提前招考聘用紧缺专业教师14人笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
文档评论(0)