申请工伤认定需要注意哪些事项.doc

遇到劳动纠纷问题?赢了网律师为你免费解惑!访问>> 申请工伤认定需要注意哪些事项 在发生工伤之后,要根据当事人的申请,由相关部门对事实受伤情况进行认定。申请,应该要注意一些事项,确定做自己是否受一些条件的约束。下面让赢了网小编详细为大家介绍一下申请工伤认定有哪些注意事项。 申请工伤认定注意事项: 1、时间界限 一般情况下,只限于工作时间内。特殊情况下(见条例十四条、十五条规定,尽管发生时间在工作时间外,也属工伤。 认定工伤的情形。《工伤保险条例》第14条列举了如下应当认定为工伤的七种情形: (一在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四患的; (五因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 视同工伤的情形。《工伤保险条例》第15条列举了如下视同工伤的 三种情形: (一在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢 救无效死亡的; (二在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 2、空间界限 一般情况下,只限于工作场所内。但十四条、十五条也规定了特殊情况,见上描述。 3、职业或业务界限 只要伤害因执行职务或业务而发生,即使发生在工作时间、工作场所外,也属于工伤。相反,伤害虽然发生在工作时间、工作场所内,但不是由于执行职务或业务而发生的,也不属于工伤。 3、主观过错界限 除职工本人蓄意造成的事故伤害不属于工伤外,即使职工有过失也属于工伤。 以上就是赢了网小编为大家整理的关于申请工伤认定有哪些注意事项的相关内容,相信大家看了之后也有了一定的了解了。申请工伤认定,一定是要在受了工伤的情况下。小编就介绍到这里了,若有遇到此类纠纷的朋友,可以到赢了网咨询在线律师,我们会为您提供专业的法律服务。 ?在哪些特殊条件下可以延长工作时间/ld/677890.html ?生育保险是什么意思呢/ld/677889.html ?工伤等级为6级赔偿多少钱/ld/677888.html ?工伤争议由谁承担举证责任/ld/677887.html ?试用期应定为多久 /ld/677886.html ?2018年没有满实习期上高速有什么处罚/ld/677885.html ?可以只买工伤保险吗 /ld/677884.html ?2018最新安徽省女职工劳动保护特别规定(2018全文/ld/677883.html ?在法定假日及社会活动期间,用人单位是否要支付劳动者工资/ld/677882.html ?对工伤鉴定不服可以直接起诉吗/ld/677881.html ?退休返聘人员与用人单位的争议适用劳动合同法吗/ld/677880.html ?事业单位辞职后档案怎么处理/ld/677879.html ?变更劳动合同期限的协议书(2018最新是否无效/ld/677878.html ?建筑施工企业民工参加工伤保险步骤是什么/ld/677877.html ?错过了工伤申报期限怎么办/ld/677876.html ?要约与要约邀请的区别(2018 /ld/677875.html ?什么是伤残,伤残鉴定程序是什么样子的/ld/677874.html ?公司被劳动仲裁的后果有哪些/ld/677873.html ?车祸腿骨折赔付多少钱/ld/677872.html ?工伤保险基准费率分为多少类/ld/677871.html ?司法鉴定与工伤鉴定是一样的吗/ld/677870.html ?对工伤认定不服如何起诉诉讼参与人有哪些/ld/677869.html ?2018最新工伤赔偿项目一览表/ld/677868.html ?2018年浙江省退休人员养老金上调最新消息/ld/677867.html ?工作两年没签劳动合同/ld/677866.html ?克扣或者无故拖欠劳动者工资的,需要支付多少经济赔偿金/ld/677865.html ?社保卡每年几月份打钱/ld/677864.html ?工程款拖延的诉讼时效是多久/ld/677863.html ?试用期工伤怎么办 /ld/677862.html ?公司不给工资条怎么办/ld/677861.html ?建筑施工企业农民工参加工伤保险有什么程序2018最新/ld/677860.html ?公务员丧假国家规定/ld/677859.html ?医疗期满解除劳动合同用人单位需支付哪些费用/ld/677858.html ?解除劳动