邮政局人力资源部作业指导书　.docVIP

ⅩⅩ市邮政局 人力资源部作业指导书 WZYZ/RL/ZDS-ⅩⅩ 版 本 号：Ａ 编 制：吕建敏 审 核：王 彰 批 准：陈林钦 文件发放号： ⅩⅩ年5月25日发布 　　　　　　　 ⅩⅩ年5月26日实施 ⅩⅩ省ⅩⅩ市邮政局批准 ⅩⅩ市邮政局人力资源部作业指导书 版 本 号 A/0 文件 名称 目 录 文件编号 RL/ZDS-01 总页-页次 1-1 序号 文件名称 文件编号 页数 1 目录 RL/ZDS-01 1 2 质量目标 RL/ZDS-02 1 3 组织机构图 RL/ZDS-03 1 4 部门职责和岗位职务说明书 RL/ZDS-04 7 5 作业流程及要点目录 RL/ZDS-05 3 6 记录清单 RL/ZDS-06 1 7 定置定位图 RL/ZDS-07 1 ⅩⅩ市邮政局人力资源部作业指导书 版 本 号 A/0 文件 名称 质量目标 文件编号 RL/ZDS-02 总页-页次 1-1 1.在岗职工培训率 ≥40% 2.培训计划实施率 ≥80% ⅩⅩ市邮政局人力资源部作业指导书 版 本 号 A/0 文件　名称 组织机构图 文件编号 RL/ZDS-03 总页-页次 1-1 人力资源部 人力资源部 社会保险管理教育培训管理干部人 社会保险管理 教育培训管理 干 部 人 事 管 理 劳动工资管理 劳动组织管理 ⅩⅩ市邮政局人力资源部作业指导书 版 本 号 A/0 文件　名称 部门职责和岗位职务说明书 文件编号 RL/ZDS-04 总页-页次 7-1 一、部门职责 1、按上级有关部门关于劳动、人事、职工教育、保险工作的方针、政策、法规和规章制度，并结合实际，制订工作计划和实施细则。 2、负责组织制定生产、管理部门的管理职责及各岗位的岗位职责，根据岗位要求组织制定任职要求。 3、负责组织对局管干部的考察、考核和人事任免工作, 负责办理干部、职工的接收、安置和调动手续，办理退职、退休事宜。 4、负责做好劳动用工的招聘、录用、调动、调配、解聘工作，做好劳动合同和劳动工资的管理工作。 5、负责做好企业劳动组织和定员定额管理工作。 6、负责做好专业技术职务的评聘工作。 7、负责组织职工教育培训工作，制订职工教育培训规划和年度计划，在省局统一安排下开展职业技能鉴定站工作，并做好考核评定工作。协助工会开展操作技能比赛。 8、负责组织做好职工社会保险工作，及时办理职工养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金等事宜。 9、负责组织职工考核、考评和经营责任制奖金考核工作。负责制定工效挂钩考核办法，协助制定经营责任制考核办法，审核分支局、专业局二级考核办法。 10、负责完成市局安排的其他工作。 二、岗位职务说明书 部门职责和岗位职务说明书　　　 　 版本号A/0 　 总页-页次 7-2 岗位职务说明书 部门名称：人力资源部 岗位名称 主任 所属班组 直接上级职务 分管局长 工作目的 提升人力资源素质，制定和运行人才吸收、激励、开发、流动机制 工作要求 熟悉人力资源管理的相关政策，开拓创新 工 作 内 容 及 责 任 1、主持人力资源部工作，对人力资源部工作全面负责。 2、负责组织对局管干部的考察、考核、人事任免工作和专业技术职务的评聘工作。 3、负责劳动用工的招聘、录用、调动、调配、解聘和工资福利管理工作。 4、负责做好企业劳动组织和定员定额管理工作。 5、负责组织职工教育培训和职业技能鉴定站工作。 6、负责组织做好职工社会保险工作。 7、负责组织职工考核、考评工作。 8、负责组织制定和实施人事、劳动、教育、保险等制度规定。 9、组织本部门政治业务学习，不断提高人力资源开发和管理能力。 工作关联部门 省局人教处、局内分支局、各部室 服务对象（客户） 局领导、各部室、分支局 工作难点 人力资源开发和创新 工作禁忌 不按政策办事 衡量标准 相关部门和职工满意度 任 职 资 格 学历要求 大专及以上 专业经验 从事邮政管理工作三年以上 年龄要求 30周岁以上 个人素质 热爱邮政事业、熟悉人力资源管理，公道正派，工作认真负责，具有较强的组织、管理和协调能力 部门职责和岗位职务说明书　　　 　 版本号A/0 　 总页-页次 7-3 岗位职务说明书 部门名称：人力资源部 岗位名称 劳动组织管理 所属班组 直接上级职务 人力部主任 工作目的 人力资源开发管理 工作要求 认真负责 工 作 内 容 及 责 任 1.负责全局各部门编制定员的测算和核定，班组长人数核定，掌握工时利用率和劳动生产组织情况。 2.协助做好劳动用工的进、管、出工作，负责全局人力资源招聘、调配