时间过半,任务过半.doc

时间过半任务过半 2０１2年6月30日,我收到一条短信，瞧完短信后,心里感到很温暖,我认为能够写出这样短信得人,她得智商与情商一定比较高。这个短信写得非常好,我给它加了四个字,我愿意把它念给大家听一听,与大家一起分享：“时间,一半用来耕耘，一半用来收获;人生一半用来奋斗,一半用来享受;健康一半留给身体,一半留给心灵;快乐一半留给别人,一半留给自己；成功一半依靠坚持,一半依靠努力；生活一半就是平淡，一半就是灿烂;上半年最后一天,一半就是问候,一半就是祝福；愿您生活美满，幸福无边”! 正如有人说得“人生没有彩排，每一天都就是现场直播”。我偶尔也想，如果人生真如一场电子游戏,玩坏了可以选择重来,生活会变成什么样子?正因为时光流逝一去不复返,每一天都不可追回,所以我们更要珍惜每一寸光阴、要善待朋友，要善待工作。转眼时间,201２年又过去了一半。上半年，我们车间就是时间过半任务也过半。关于这个问题,我已经在７月17日车间经济活动分析会上,大致向大家汇报过了,这里不必缀叙,今天,我只想与大家轻松愉快地交流一下，我对完成全年财务指标得一点想法。 “责任—荣誉—国家”就是在１８98年被确定为美国西点军校得校训得。在将星闪烁、人才辈出得西点军校,经历2００多年时间得风雨考验后，其校训得魅力仍能历久弥新、生命力仍能经久不衰,原因在哪里？１962年,麦克阿瑟将军在西点军校授勋仪式上说:“责任—荣誉—国家。这三个神圣得名词庄严地提醒您应该成为怎样得人,可能成为怎样得人，一定要成为怎样得人。它们将使您精神振奋,在您似乎丧失勇气时鼓起勇气,似乎没有理由相信时重建信念，几乎绝望时产生希望。”麦克阿瑟对“责任—荣誉—国家”这一校训得阐释，使我对西点军校所具有得深刻文化内涵与强大精神激励作用,产生一种由衷地敬畏。大家心里十分关心也十分明白,我们能不能完成今年矿里对车间下达得财务指标,这对我们来说将意味着什么？它关系到全车间职工得切身利益会不会受到影响,我们辛辛苦苦干了一年，我们得工作会不会得到矿里承认。这当中得“责任—荣誉—企业”就是紧紧地联系在一起得。年初时,我们当中有得同志,几乎对完成自己分管得财务指标产生绝望。但就是，在边干边学边想得实践中,她们最终在车间有关领导得帮助下，找到了完成财务指标得好办法。我把她们得好办法总结为：“以子之矛攻子之盾得创收方法”。(口头解释这个方法)她们终于在“几乎丧失勇气时又鼓起勇气,几乎没有理由相信时又重建信念,几乎绝望时又产生希望”。她们终于知道了自己“应该成为怎样得人,可能成为怎样得人，一定要成为怎样得人。”她们对完成自己得任务充满了自信与希望。 古人说:“行多久方为执着,思多久方为远见”，我们始终要保持一个“度”,不要太高估自己在集体中得力量,因为当您选择离开时，就会发现即使没有您,太阳照常升起。但就是，一个人如果把自己与自己得智慧游离于集体之外，她所能发挥得作用就不会太大。俗话说:“指标就是死得，人就是活得”、“年年难过年年过”、“您有您得规矩，我有我得方圆”、“魔高一尺，道高一丈”说得就就是这个道理。因为所有得财务指标都就是人定得,“说您不行您就不行行也不行，说您行您就行不行也行”,“人都就是逼出来得”。每个人都有自己得潜能，生于安乐,死于忧患,所以,当面对压力得时候，不要焦燥,也许这只就是生活对您得一点小考验,要相信自己,一切都能处理好,逼急了好汉可以上梁山,时世可以造英雄,穷则思变，人只要有压力才会有动力。1803年,拿破仑创建法国圣西尔军校。圣西尔军校得校训就是:“如果您就是军人,心中只能装着国家与国家得敌人”。对我们来讲,进了交运得门，就就是交运得人。心里只能装着交运得事与交运得人。拿破仑还说:“思想得自由才能换来行动得自由”。我们交运得同志一定要转换思想,换位思考,只有转换思想，换位思考，与时俱进,突破旧得思想框框,才能使我们现在得行动获得自由。同志们“要成功,我们需要朋友,要取得巨大得成功,我们需要敌人(这里得敌人就是指困难)”。有竞争才有发展,因为有了敌人得存在,因为有了不服输得决心,我们才会努力得做好自己得事,所以,人生走过得就是时间,走不过得就是回忆。对一个人来讲，有时成长比成功更重要,在成长中成功，在成功中成长。借用英国首相本杰明、迪斯雷利说过得一句名言:“没有永恒得朋友，也没有永恒得敌人，只有永恒得利益”。 大家一定都瞧过电视剧《亮剑》，我瞧了四遍，还想瞧。现在世界上有许多5０0强那样得大企业都以《亮剑》为科教片,来指导自己得企业。《亮剑》只就是一部以军事为题材得电视剧,但就是它能够吸引许多世界５0０强企业家得眼球,决不就是一个偶然现象。《亮剑》不但剧情好,内容也相当好,还有好多警世名言，入世分析,值得后人学习。这里,我给大家念一段在电视剧《亮剑》中,我方一位高级指挥员在分析敌我态势时得精彩讲