劳务合同范本通用版(含签订劳务合同注意事项).docxVIP

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编号: 劳务合同 甲方: 乙方: 签订日期: 年 月 日 甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本 合同,共同遵守本合同所列条款。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 一、劳动合同期限 第一条本合同为 期限劳动合同。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位(工种)工作 第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。 第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。 规章制第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方 度的教育。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 规章制 四、劳动报酬 第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资 第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方无需支付乙方的月生活费 第九条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 (一) 甲乙双方协商一致的; (二) 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的。 第十条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: (一) 在试用期间被 证明不符合录用条件的; (二) 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位规定或者本合同约定可以解 除劳动合同。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 第^一条有下列情形之一的,甲方解除本合同: (一) 乙方患病或者非因工负伤,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (二) 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方 协商不能就变更本合同达成协议的。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 五、当事人约定的其他内容 第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容: 第十三条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: 1、 在试用期间,被证明不符合录用条件的; 2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、 严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4、 被依法追究刑事责任的。 第十四条有下列情形之一,乙方可以随时 通知甲方解除本合同: 1、在试用期内的; 2、 甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 六、违约责任 在合同期内,甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十 七条规定的条件外,均不得解除合同或自行离职,否则应支付违约金 500元。 甲乙双方必须严格履行劳动合同,除遇有特殊情况,经双方协商一致不能履行劳动 合同的有关内容外,任何一方违反合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任 大小,给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 乙方应遵守如下规定:乙方应每天按正常 上班时间到甲方报到。 七、劳动争议处理及其它 第十三条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调 解;调解不成的,应当自劳动争议发生之日起, 60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲 裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 第十四条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的,按有关规定执 行。第十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方(公章)乙方 甲方(公章) 签订劳务合同注意事项 1、 如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的,碍于情面关系,求职者或者用人单位只 是简单地达成了口头用工协议合同,但这种口头合同对求职者是相当不利的,因为一 旦日后求职者与用人单位发生利益纠纷后,用人单位可以随意对待求职者,而求职者 本人因无字据为证,只能承受可能发生的一切损失。为了保障个人的利益,求职者在 正式进入到用人单位工作时,一定要与用人单位签定正式的 用工合同,以便明确双方该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 的权利和义务关系。 2、 在求职者要和用人单位签订劳动合同时,许多个人单位常常事先起草了一份劳动合 同文本,在文本中约定的责、权、利明显对单位,正式签定合同时用人单位只需要求 职者简单地签个字或者盖个章就可以了。但求职者仔细推敲合同后,发现条款表述不 清、概念模糊,而切合同内容只约定求职者有哪些义务、要何遵守单位的各项制度, 若有违反要承担怎样的责任等等,而关于求职者的权利,除了报酬外几乎一无所有。 为稳妥起见,笔者建议求职者在正式签定劳动合同时,最好要求用人单位到劳动行政 部门所属的劳动事务咨询事务所进行劳动合同文本鉴定为好。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 3、 求职者签订劳动合同的本意就是想通过法律来保护自己的利益,但是如果签定的合 同本身

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