医疗质量与安全管理制度(2020整理).pdf

医疗质量与安全管理制度(2020整理).pdf

  1. 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
科室医疗质量与安全管理制度 1.医疗质量是医院管理的核心内容和永恒的主题,医院必须把医 疗质量放在首位,把质量管理作为不断完善、持续改进的过程纳入 医院的各项工作。 2.医院建立健全医疗质量保证体系,即建立院、科二级质量管理 组织,职责明确,配备专(兼)职人员,负责质量管理工作。 (1)医院设置的质量管理与改进组织(如医疗质量管理委员会、 病案管理委员会、 药事管理委员会、医院感染管理委员会、输血管 理委员会等)要与医院功能任务相适应,人员组成合理,职责与权 限范围清晰,能定期召开工作会议,为医院质量管理提供决策依据。 (2)院长作为医院医疗质量管理第一责任人,应认真履行质量管 理与改进的领导与决策职能;其它院领导应切实参与制定、监控质 量管理与改进过程; (3)医疗、护理、医技职能管理部门行使指导、检查、考核、评 价和监督职能。 (4)临床、医技等科室部门成立质量与安全管理小组,科主任任 组长并全面负责本科室医疗质量管理工作。 (5)各级责任人职权和岗位职责明确,具备相应的质量管理与分 析技能。 3.院、科二级质量管理组织根据上级有关要求和自身医疗工作的 实际,建立切实可行的质量管理方案。 1 (1)医疗质量管理与持续改进方案是监督医疗、护理、医技科室 日常质量管理与质量的全面、系统的危机管理的书面计划。 (2)质量管理方案的主要内容包括:建立质量管理目标、指标、 计划、措施、效果评价及信息反馈等,加强医疗质量关键环节、重 点部门和重要岗位的管理。 4.健全医院规章制度和人员岗位责任制度,严格落实医疗质量和 医疗安全的核心制度。 (1)核心制度包括首诊医师负责制度、三级医师查房制度、分级 护理制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、术 前讨论制度、死亡病例讨论制度、查对制度、病历书写基本规范与 管理制度、值班交接班制度、医疗技术管理制度及新技术新业务准 入管理制度、手术分级管理办法、临床输血管理制度及临床用血分 级审批制度等。 (2)对病历质量管理要重点加强运行病历的实时监控与管理 5.加强全员质量和安全教育,牢固树立质量和安全意识,提高全 员质量管理与改进的意识和参与能力,严格执行医疗技术操作规范 和常规;医务人员“基础理论、基本知识、基本技能”必须人人达 标。 6.质量管理工作应有文字记录,并由质量管理组织形成《医疗质 量简报》等报告,定期、逐级上报。通过检查、分析、评价、反馈 等措施,持续改进医疗质量,将质量与安全的评价结果纳入对医院、 科室、员工的绩效评价评估。 2 7.建立、完善医疗质量管理责任追究的制度与质量危机预警管理 运行机制。 8.加强基础质量、环节质量和终末质量管理,要用《诊疗常规》 和《标准住院流程》指导对患者诊疗工作,逐步用《临床路径》规 范对患者诊疗行为。 9.建立完整的不良事件上报及处理程序,及时发现缺陷,纠正错 误,实现医疗质量的持续改进。 10.建立与完善目前质量管理常用的结果性指标体系,逐步形成结 果性指标、结构性指标、过程性指标的监控与评价体系。 3

文档评论(0)

万寿无疆 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档