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人力资源实习自我鉴定
人力资源实习自我鉴定篇一 一、实习目的:
将学习的理论知识运用于实践当中,反过来还能检验书
本上理论的正确性,有利于融会贯通。同时,也能开拓视野,
完善自己的知识结构,达到锻炼能力的目的。让我们对本专
业知识形成一个客观,理性的认识,从而不与社会现实相脱
节。参观、学习企业的生产、销售流程和理解企业文化精髓,
有利于加深对现代企业营销管理现状的了解,加深对企业管
理活动的感性和理性认识,并通过实习调研活动,锻炼分析
实际问题的能力,培养认真、严谨的工作作风,为就业和将
来的工作提供一些宝贵的实践经验。
二、实习时间:
20xx年7月8 日至20xx年7月31 日
三、实习地点:
深圳市鼎彝文化发展有限公司人力资源部。
办公地址:西安市未央区雅荷花园南 100米。
厂址:西安市大明宫遗址公园。
四、实习单位概况:
深圳市鼎彝文化发展有限公司始于 20xx 年,主要致力
于旅游景区、主题公园、大型演艺活动的策划,是国内最有
朝气、最具实力的品牌文化公司。公司主营旅游景区演艺规
划策划、景区节目编排制作,景区演艺管理,景区活动项目
策划。公司在实践中形成了创想、娱乐的核心价值观,坚持
以做欢乐旅游的播种人为定位,倡导以智慧创造演艺,以激
情传递欢乐的品牌理念,为客户提供以旅游文化娱乐活动为
核心的欢乐产品,打造成为中国最具实力的旅游景区演艺规
划、策划、制作、管理公司。
几年来,鼎彝始终坚持这样的专业态度和敬业精神,竭
诚为深圳锦绣中华、中国民俗文化村、成都欢乐谷、西安大
明宫国家遗址公园、长沙世界之窗、重庆美丽乡村嘉年华等
客户打造旅游品牌,提供专业的景区演艺策划、规划、制作
等服务。伴随着这些客户在旅游业中取得的累累硕果,鼎彝
也在景区常态演艺、景区节日活动策划等领域积累了丰富的
经验,形成了一套成熟的国际化服务体系。
鼎彝始终站在旅游景区规划的最前沿,树立了景区演艺
策划的标杆,引领景区旅游文化走向新的高度。五、实习内
容:
我们的实习主要分为三个阶段:
第一阶段从 7月 8 日7月 14 日,我们主要是接受了公
司为期两天的培训,办理了相关的入司手续,对工作做了简
单的学习很认识。
第二阶段从7月 14日7月24 日,主要是在人力资源部
主管的领导下对公司的人事激励计划、员工手册、还有招聘
计划做了修改和完善 。
第三个阶段从 7月 24 至结束,我们是在大明宫遗址公
园度过的,在这里,我们遵循公司的安排,和其他同事一块
管理景区事业。我们每天早上在公司辖区的各个摊点检查其
是否合理、卫生、还有各位工作人员的服务态度等等,此外,
我们还充当销售人员,亲自和顾客面对面交流。
六、实习心得:
首先,我要总结一下自己在实习期间的体会。
1、自主学习。工作后不再象在学校里学习那样,有老
师,有作业,有考试,而是一切要自己主动去学去做。只要
你想学习,学习的机会还是很多的,老员工们从不吝惜自己
的经验来指导你工作,让你少走弯路 ;集团公司、公司内部
有各种各样的培训来提高自己,你所要作的只是甄别哪些是
你需要了解的,哪些是你感兴趣的。
2、积极进取的工作态度。在工作中,你不只为公司创
造了效益,同时也提高了自己,象我这样没有工作经验的新
人,更需要通过多做事情来积累经验。特别是现在实习工作
并不象正式员工那样有明确的工作范围,如果工作态度不够
积极就可能没有事情做,所以平时就更需要主动争取多做
事,这样才能多积累多提高。
3、团队精神。工作往往不是一个人的事情,是一个团
队在完成一个项目,在工作的过程中如何去保持和团队中其
他同事的交流和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专
家曾对团队精神的能力要求有这样的观点:要有与别人沟
通、交流的能力以及与人合作的能力。合理的分工可以使大
家在工作中各尽所长,团结合作,配合默契,共赴成功。个
人要想成功及获得好的业绩,必须牢记一个规则:我们永远
不能将个人利益凌驾于团队利益之上,在团队工作中,会出
现在自己的协助下同时也从中受益的情况,反过来看,自己
本身受益其中,这是保证自己成功的最重要的因素之一。
4、基本礼仪。步入社会就需要了解基本礼仪,而这往
往是原来作为学生不大重视的,无论是着
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