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劳保局干部作风建设年意见 为进一步加强领导班子和干部队伍作风建设，根据省、市委统一安排部署，县委、县政府决定：利用一年时间，在全县开展“干部作风建设年”活动。实施方案如下： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，坚持讲党性、重品行、作表率，围绕“上项目、保增长、重民生、转作风”的工作主题，以“深入实际，破解难题，优化发展环境，推动科学发展，促进社会和谐”为主题，着力强化宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识，着力改进作风、提高能力、解决问题、健全机制，努力建设善于领导科学发展、奋发有为、堪当重任的各级领导班子，着力打造“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的干部队伍，为永年经济社会又好又快发展提供坚强的干部作风保障。 二、目标任务 这次活动重点解决六个方面问题，达到“五个一”目标。 六个方面问题是： （一）精神状态方面：面对全球金融危机的影响，有的干部缺乏危机感和紧迫感，安于现状、不思进取，攻坚克难的信心不足、决心不大，谋求大发展、新跨越的勇气不够。有的干部缺乏事业心、责任感和敬业精神，甘于平庸、不求上进、混天度日。 （二）工作作风方面：有的干部工作拖拉、责任心不强，办事效率低下，对群众反映的问题不关心、不解决，服务意识差、群众观念差。一些领导干部作风浮飘，空喊虚抓，说一套做一套，形式主义严重。有些干部宗旨意识不强，不愿深入基层、深入群众搞服务。 （三）组织纪律方面：有的干部不遵守组织纪律，上班时间上网聊天、玩游戏、炒股，上班不守时，在岗不尽责。有的干部夜间不值班，当“跑堂生”。 （四）服从大局方面：个别部门只讲职权、不尽义务，只讲部门利益、不讲全局利益，只对条条负责、不对地方发展负责，以“小中心”干扰全县经济建设“大中心”。个别干部个人利益至上，只讲索取，不讲奉献。 （五）生活作风方面：有的干部缺乏廉洁自律意识和过紧日子思想，相互攀比、贪图安逸、追求享受，违规超标购乘小汽车、动用公款公车赶庙会、大吃大喝、参与赌博。 （六）工作秩序方面：有的干部特别是一些重要部门的少数中层干部，不作为、乱作为，依仗职权吃拿卡要、贪图好处，不给好处不办事，给了好处乱办事，造成“中梗阻”、“下梗阻”。有的部门行政审批和收费项目过多过滥，办事效能低、服务差。 “五个一”目标是： （一）要清除让基层企业、群众深感不便的“一道关”。每个执法执纪和经济管理部门都要通过活动转变作风，切实找准自己不适应科学发展要求，妨碍市场主体发展、掣肘重点项目建设、影响“三农”工作突破、制约民生工程开展的思想、机制、工作障碍，切实予以纠正和清除，为基层企业和人民群众清关减负。 （二）要拿出提高效能、服务基层的“一招鲜”。每个单位要在活动中，以科学发展观为指导，解放思想、开拓创新，谋划出科学发展、和谐发展新思路，制定好“保增长、构和谐、惠民生”新举措，拿出服务市场主体、服务“三农”、服务民生、服务项目的新办法，真正让基层企业感到服务优质、办事便捷、运行高效。 （三）要每天至少办好基层企业、群众迫切要求的“一件事”。每位干部都要围绕人民群众所急所想所盼，积极落实首问负责制、服务承诺制、限时办结制，确保审批、帮扶和各项服务任务高效完成，每一件事能够当天完成的，决不能拖到明天。 （四）要树好广大干部人人学习的“一面旗”。要围绕省委书记张云川同志提出的打造一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质干部队伍的要求，在每个行业、每条战线、每个岗位都要培育和树立一名让广大干部学习的先进典型，通过学习先进、赶先进，在全县营造促发展、构和谐、惠民生、比贡献的浓厚氛围。 （五）要确保各项工作在新的一年更上“一层楼”。要坚持以活动促工作，通过“作风建设年”活动，在各级各部门大力弘扬拼搏进取、志争一流的作风，时刻把部门工作置于省、市乃至全国的大坐标来竞争，切实把工作标准、工作业绩定位在各行各业的第一档次，确保所负责的各项工作在省市乃至全国争一流、创佳绩，带动全县整体工作晋位上档、争先创优。 三、开展“五项”活动 （一）以“七联七促”为载体，深入开展“千名干部下基层”活动 实行县级领导干部和县直部门联系项目、企业、后进村责任制和副科级以上干部联系信访户、贫困户、返乡农民工、下岗职工责任制。部门在联系中本着“发挥职能优势、注重联系效果”的原则，实行分类联系，适合联系什么就联系什么;副乡科级以上干部本着“全员发动、人尽其责”的原则进行联系。实行“七联”目标责任制、公开承诺制、督查调度制、考核评议制、责任追究制和述职制，保证“七联”目标实现。 联项目，促发展：每名县级领导干部