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劳务派遣合同到期用人单位续签 篇一：劳务派遣合同到期不续签该怎么赔偿 劳务派遣合同到期不续签该怎么赔偿 众所周知，在我们的实际工作过程中，时常会遇到劳务 派遣这种工作形式，在签订了劳务派遣合同以后，遇到劳务 合同到期不续签，劳务派遣合同到期不续签的赔偿怎么算呢？ 小编为您准备以下资料以做参考。 一、关于劳务派遣合同到期不续签的赔偿相关规定 《劳动合同法实施条例》的规定如下： 第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、 终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第 四十七条的规定执行。根据法律规定，经济补偿金应该由 B 单位即劳务派遣单位支付。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每 满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不 满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个 月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、 设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资 三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的 数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本 条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二 个月的平均工资。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动 合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续 履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不 能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付 赔偿金。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、劳务派遣暂行规定总则 第一条为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进 劳动关系和谐稳定， 依据《中华人民共和国劳动合同法》 （ 以 下简称劳动合同法 ） 和《中华人民共和国劳动合同法实施条 例》（ 以下简称劳动合同法实施条例 ） 等法律、行政法规，制 定本规定。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第二条劳务派遣单位经营劳务派遣业务，企业 （ 以下称 用工单位 ） 使用被派遣劳动者，适用本规定。 第三条用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工 作岗位上使用被派遣劳动者。 前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过 6 个月 的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非 主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱 产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳 动者替代工作的岗位。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经 职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。 第四条用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用 的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的 10%。前款所称该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣 劳动者人数之和。 篇二：劳务派遣合同续签申请 (1) 劳务派遣合同续签申请 尊敬的各位领导： 本人，男，中专文化，现在读本科函授， XX 年与贵单位 签订为期二年的劳动合同，现在上班。几年来，我在单位、 领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规 范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给 的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请 续签劳动合同，其理由有二：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一是合同期内，树立了良好的工作态度。工作过程中保 持良好的工作态度，与同事融洽相处，严格要求自己，认真 及时做好领导布置的每一项任务，并协助同事完成各项工作。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二是合同期内，提高了个人的自身素质。几年来，在同 事的支持下，工作之余，积极主动地抓好专业经验学习，不 断为自己“充电加油” 。另外，对其他与工作相关的知识， 我也是努力学习，尽快掌握，不断完善自我，使工作能够更 快、更好的完成。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 希望贵公司能够同意我续签劳动合同，我将更加努力学 习，更加发奋工作。 申请人： XX年9月28日 篇三：应派遣协议到期终止合同流程 派遣协议到期终止合同流程 根据国家及地方有关规定，派遣协议书到期应以用工单 位和劳务人员的要求终止劳务派遣合同及办理人员留用手 续。 一、用工单位应提前书面通知劳务派遣单位， （ 劳务派 遣协议书 ）到期后不再续签。 （ 劳务派遣协议到期终止通知书 ） 二、用工单位应尽早跟派遣员工沟通，了解员工的动态及要 求，确定留用人员名单， 以免造成不必要的经济损失。 三、 用工单位应提前书面通知劳务派遣