sedex验厂准备工作.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
Sedex验厂 健康、安全与卫生: 1. 车间潜在危险分析程序和报告,定期更新。 2. 在有效使用期的急救箱两个,放在车间固定的易接触的位置。并有相关人员的持有个人 急救证书。 3. 配置足够劳保用品,护目镜,防护手套,安全帽等。有劳保用品的使用培训记录,在验 厂期间,每个工人都要正确使用劳保用品。 4. 工厂平面图,生产流程图。 5. 委任一个高级安全生产管理员,有委任状;有相关安全管理员或安全小组。 6. 新员工入职安全生产培训记录,年度安全作业培训计划。 7. 车间环境监控:排风扇,温度计,灭蚊灯,足够的灯光,足够的活动空间。 8. 严重的安全事故的记录报告,工伤记录备案。 9. 饮用水安全检测报告。 10. 男女性别有单独卫生间,保持干净,有相应的关系设施。 11. 职业安全体检报告(医院开具)一年一次。 建筑安全: 12. 建筑安全检查报告相关证书 (包括厂房,宿舍,办公室),所有建筑不会对人身安全造成 任何威胁。一楼不得安装防盗网,墙面整洁干净,不得有裂痕、墙面脱落。 消防安全: 13. 所有建筑有足够的常开的消防安全通道。 14. 有当地消防安全的检验证书。 15. 每个场所有足够的消防设施(消防应急灯、烟雾报警器、灭火器、自动洒水装置,消防 栓等),包括车间、办公室、厨房、宿舍。 16. 所有的消防设施都能够正常使用,并定期得到维护,维护记录报告。 17. 所有员工每年两次消防演习,有消防演习报告。 18. 每一个楼层都有消防警报,逃生路线有足够的应急指示灯。 19. 有相关的消防逃生路线和计划,逃生安全示意图张贴在每个车间里面。 机器设备使用安全: 20. 对每一个设备,都有相关的维护和检查记录,包括锅炉、电梯、压力容器和其他设备。 电梯操作证,锅炉操作证,电工上岗证,电梯检测报告,锅炉检测报告,员工培训记录 21. 对一些移动和旋转设备,要有足够的安全防护装置来保护人的安全。包括冲压设备、浇 筑设备、机床、高空作业的把手等。 22. 所有特种作业的人员都必须经过安全作业培训后持证上岗。 23. 所有设备的电线都必须收到严格的保护。 24. 在相应的场所和设备周围有安全警示标识,公式相应的安全管理制度。 25. 所有电表都要有绝缘保护装置。 危险材料、化学材料安全: 26. 所有的危险品危化品都必须得到隔离储存,并由专门的管理人员授权管理。 27. 在危化品和危险品的相关场所都有足够的安全装置(防爆灯、排风扇、盥洗设施、气压 表等) 28. 有 MSDS (material safety data shee),在危化品储存和使用场所有安全警示标示,有化 学用品的使用和 MSDS 的培训记录,有化学品的详细清单。 29. 只有相关人员才能接触到危险品和危化品。 30. 危险品和危化品的使用人员必须经过严格的培训,并有培训记录。 31. 所有危险品和危化品都有专门的一次容器 (储存容器)和二次容器 (使用时的运输容器)。 餐厅和宿舍: 32. 餐厅必须有卫生许可证,餐厅的所有工作人员必须有健康证。餐厅必须保持卫生、干净。 有足够的清洁设施。 33. 宿舍必须和仓库和车间分开。 34. 宿舍的安全逃生通道都必须保持常开。 35. 员工能自由出入宿舍。 36. 每个员工在宿舍都有足够的活动空间。 37. 每个宿舍保持干净,有足够的厕所和浴室还要盥洗设施供员工使用,并且距离很近。 38. 有没有活动区域,例如阅读室、台球室、上网室、KTV、篮球场等。 39. 厨房和宿舍有急救箱,消防设施,安全疏散示意图,逃生应急指示灯,火灾报警器。 劳工: 40. 每个员工有相应的 ID 资料记录,签署正式的劳动合同。 41. 有正式的招聘相关的规则文件,有相关童工和青年员工的政策,有所有员工的花名册。 工作时间: 42. 提供两年左右的考勤记录,每周正常工作时间不能超过 60 个小时,加班时间不得超过 36 小时,修改考勤记录表。 43. 每 7 天至少有一天的休息时间,或者每 14 天内有 2 天的休息时间。 44. 员工有合理的吃饭的时间和工作时的休息时间。 45. 每个员工的加班都应该时自愿的。 46. 员工有合法的年休假,产假和法定假期。 47. 有员工带薪休假的相应文件。 工资: 48. 有足够证据证明员工工资超过当地的最低工资标准。 49. 员工的加班工资是不是给与了合法的额外津贴。工作日倍,周末 2 倍,法定节假日 3 倍

文档评论(0)

guocuilv2018 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档