【卫生管理）卫生院人员岗位责任制度.doc

（卫生管理）卫生院人员岗位责任制度 XXX卫生院人员岗位责任制度 院长工作职责 业务副院长工作职责 行政副院长工作职责 医院工作职责 医务科工作职责 护理部分系统结构及工作职责 医院感染管理科工作职责 总务科工作职责 门诊部工作职责 “腹泻病”门诊工作人员工作职责 临订科室工作职责 麻醉科工作职责 药剂科工作职责 放射科工作职责 检验科工作职责 设备科工作职责 信息科工作职责 主任工作职责 医务科主任工作职责 科教科主任工作职责 门诊部主任工作职责 信息科主任工作职责 人事科主任工作职责 总务科主任工作职责 保卫科主任工作职责 门诊部护士长工作职责 门诊服务台工作人员职责 门诊注射室护理人员工作职责 病房护士长工作职责 主任护师工作职责 主管护师工作职责 手术室护士长工作职责 手术室护士工作职责 主管会计工作职责 财务会计工作职责 物资供应科保管员工作职责 助理会计师工作职责 职工食堂厨师工作职责 清洁工人工作职责 院长工作职责 一、全面领导医院工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务、基建和总务等工作。 二、领导制定医院发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。 三、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，不断提高医疗质量。 四、负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。 五、负责领导、检查医院重要科研计划的拟定和开展情况，采取积极措施，支持新技术新项目的引进和应用。 六、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，加强职工思想政治工作，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，开展优质服务，促进医院精神文明建设。 七、经常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。 八、根据国家人事制度，组织领导对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。 九、加强对后勤工作的领导，检查督促财务收入开支，审查预，对开支较大的物资采购计划要严格审查把关，关心职工生活，创造条件，改善生活和福利设施。 十、及时研究处理职工及人民群众对医院工作。 十一、因事外出或缺勤时，须指定一位副院长代行院长职权。 业务副院长工作职责 一、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。 二、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。 三、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危患者的会诊、工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。 四、领导制定临床教学计划和人才培养计划，组织全院医务人员的业务技术学习，经常检查教学工作的完成情况及挂钩医疗机构的业务指导工作。 五、负责领导全院的医学科学研究工作。 六、领导医疗业务信息及病案统计工作。 七、负责组织检查门诊、急诊工作，以及重病患者的入院情况。 八、负责组织检查本院担负的临时性医疗工作。 九、组织检查本院门诊和住院患者的转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。 行政副院长工作职责 一、在院长领导下，分管全院的行政、基建和总务工作。 二、负责组织拟定医院各项工作制度，并经常督促检查执行情况。 三、负责督促总务部门保证医疗所需物资供应工作。 四、负责督促检查本院治安、保卫工作。 五、负责审查基建、维修工程项目预，医院财产物资的管理工作。 六、负责督促、检查医院的基建、维修工程项目的进度、质量及管理工作。 七、负责督促、检查全院工作人员的生活福利工作。 八、负责督促检查全院的清洁卫生和环境绿化工作。 医院工作职责 一、在主管院长领导下，负责综合拟定工作计划规划，起草工作总结及院长交办的其它文件。 二、负责全院的文秘工作和行政的审核、收发、登记、传递传阅、立卷归案、保管、利用等工作。 三、协助院长、副院长处理全院日常院务行政工作。 四、负责医院质量管理体系文件的总体控制。 五、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，担负人事工作，包括培训和日常管理工作。 医务科工作职责 一、拟定医疗工作计划和进行医疗工作总结。 二、协助主管院长对诊疗工作计划组织实施和检查各级医、技人员执行规章制度和技术操作规程等工作情况。 三、教育与组织各级诊疗人员认真贯彻执行国家政策和法规,提高职业道德水准和服务质量。 四、采取有效措施，防范医疗事故及差错的发生，对发生的医疗纠纷和医疗差错、事故进行调查、报告和处理。 护理部工作职责 1.负责护理系统办公场地、设施管理和办公环境等后勤工作的管理。 2.负责本院护理系统各类收发、控制、催办处理工作。 3.负责召开护理系统会议、主管业务院长办公会议、管理评审会议，做好会议记录。 4.负责监督检查护理工作制度、护理技术操作常规及护理人员工作职责的贯彻执行。 5.负责患者投诉、来访的接待、登记、转办和回复工作。 6.负责护理系统内部沟