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劳动合同试用期最新规定 根据《劳动合同法》中： 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单 位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用 人单位，可以解除劳动合同。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以 解除劳动合同： （ 一 ） 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 的; （ 二 ） 未及时足额支付劳动报酬的 ; （ 三 ） 未依法为劳动者缴纳社会保险费的 ; （ 四 ） 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害 劳动者权益的 ; （ 五 ） 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合 同无效的 ; （ 六 ） 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其 他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强 迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危 及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需 事先告知用人单位。劳动者在有以上法定事由的情况下可以 解除劳动合同 （ 不管有没有给用人单位造成损失都不用赔 偿） ，否则造成损失的就要进行赔偿了，不然就不得解除劳 动合同。如果劳动者还没有同该公司解除劳动合同就和另一 个公司签订劳动合同是无效合同，还需承担相应的法律赔偿 责任，那个公司如果知道你和该公司还没有解除劳动关系还 同你签合同，那么该公司也要承担连带赔偿责任。劳动者如 果私自离职，那么劳动者就要承担相应的法律责任。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以 解除劳动合同： （ 一 ） 在试用期间被证明不符合录用条件的 ; （ 二 ） 严重违反用人单位的规章制度的 ; （ 三 ） 严重失职， 营私舞弊， 给用人单位造成重大损害的 （ 四 ） 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成 本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒 不改正的 ;该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （ 五 ） 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使 劳动合同无效的 ; （ 六 ） 被依法追究刑事责任的。 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以 书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资 后，可以解除劳动合同：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （ 一 ） 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后 不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （ 二 ） 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工作的 ; （ 三 ） 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就 变更劳动合同内容达成协议的。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动 者支付经济补偿： （ 一 ） 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的 （ 二 ） 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出 解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的 ;该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （ 三 ） 用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的 （ 四 ） 用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳 动合同的 ; （ 五 ） 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订 劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四 条第一项规定终止固定期限劳动合同的 ;该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （ 六 ） 依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动 合同的; （ 七 ） 法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限， 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上 不满一年的，按一年计算 ; 不满六个月的，向劳动者支付半 个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖 市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工 资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍 的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十 二个月的平均工资。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动 合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续 履行; 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不 能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付 赔偿金。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 若是因为用工方的原因解除与劳动者签订的劳动合同 的，需要征求劳动者的意见。在劳动者同意的情形下，签订 协商解除劳动合同的协