TR-025-R01 教务主任工作职责描述.pdfVIP

卷号 名称 文件号 创建/修改时间 3 外籍教师的招募 TR-025-R01 2017-2-27 教务主任工作职责描述 教务主任向校长报告并与区域教务经理协商进行工作。 一、工作时间及工作区域 1）教务主任每周工作40 小时，具体安排就学校需要与校长协商决定，其中包括每周 6 到 18 课时 （1 课时相当于40 分钟），每公历月最多可达78 课时（相当于52 小时）。 2）额外的报酬用来支付超过每历月 78 课时的教学劳动。它按合同双方同意的每课时费用计算。 3）教务主任在学校非高峰期要求每周工作 5 天，高峰期要求每周工作6 天。管理职责可能会偶尔 要求每周工作超过40 小时。 二、主要职责 1．培训，员工发展和管理 1）鼓励，推动并参加老师的职业发展 2）根据EF English Firs 方针定期观察老师 3）根据教学产品及一切革新变化，给予课程顾问相关培训 4）介绍并培训老师有关学校运作程序及 EF English Firs 公司产品方面的知识 5）配合校长的工作与老师共同不断改进学校教学质量 6）领导及/或安排有关老师自身发展的讲座和研讨会 7）管理老师的个人档案 8）定期评估教学员工，根据 EF English Firs 方针为员工的发展和进步制定清楚的目标和轻重缓急 9）根据EF English Firs 方针与校长达成一致招聘老师 10） 及时有效地处理员工（老师，校长和课程顾问）关切的问题，如有需要须对之与其它 经理/部门进行沟通 11） 根据EF English Firs 方针与校长达成一致约束并解雇老师 12） 定期组织并主持员工会议，并有效地与老师沟通学校管理层的决定 13） 与校长达成一致实施集体讨论决定后的革新计划 2 ．授课计划和老师利用率 1）为学校利益高效制定及安排老师和自己的时间 2）恰当及令人满意地安排老师的授课时间 3）根据EF English Firs 方针代课或安排代课 4）与校长和课程顾问协商以确保有效的课程表 5）为学校利益最大化利用老师资源 3 ．行政职责 1） （根据需要每周或每月）完成利用率和生产报告，并转发给校长/ 区域教务经理 2）完成月度教务主任报告并转发给校长/ 区域教务经理 保密 Page 1 of 2 卷号 名称 文件号 创建/修改时间 3 外籍教师的招募 TR-025-R01 2017-2-27 4 ．学校发展及运作 1）有潜意识地发展当地群众和社区力量以促进学校的发展 2）及时协调并实施所有的课程管理程序 3）根据EF English First 方针与课程顾问合作协调学员的水平测试 4）与区域支持部门合作，根据客户需要发展课程/补充教材 5）与校长定期开会，交换有关信息 6）维护班级和学员的档案，确保考试正确无误地落实、批阅及评估 7）在学校内部监督学员的学习、发展和举止行为 8）向学员及学员家长传达学校的宗旨及目标 9）维护培训中心所属的教学设备的库存，监督教学资源及设备的维护，推荐需购买的新资源 10） 保持老师办公室的整洁与有序 11） 在校长的同意下，确保学校的布置能营造出有利于学习的氛围 12） 在校长要求下，组织并参加促销活动 5 ．与区域部门的合作 1）与区域支持部门合作，发展行政/教学体系 2）熟悉EF English First 公司的产品及程序 3）在区域教务经理指定下，协助邻近区域的新教务主任熟悉工作环境 4）有潜意识地发展与其它 EF English First 学校之间的关系 5）就学校教学质量、事件、问题及项目与区域教务经理进行协商 6）随时与EF English First 总部保持联系，并就学校教学项目的更改征求其同意 7）在EF English First 及校长的指导下，实施新的课程计划 8）与区域教务经理合