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要点： 1、重视员工所面临的职场压力并进行压力管理，在企业内部实施职业压力管理方案（Occupational Stress Management Program），包括： 科学的评估企业的压力状态，制定相应的压力管理措施； 导入压力管理培训，帮助员工改变不合理的信念、行为模式和生活方式； 开展压力咨询，帮助员工缓解和疏导压力。 2、强化员工的心理资本管理，提升员工工作快乐指数。 * 最新文档资源 3、重视企业面临的职业倦怠危机，对职业倦怠进行有效的调节和管理，重激员工的激情，包括： 　企业愿景与目标创新； 　提升组织成员的境界、抱负与追求； 　领导方式转型，对员工进行有效授权，提高员工的自主工作热情与成就感； 强化内部沟通与交流，建立共享的知识与信息交流平台，使员工之间建立积极的人际联系，消除人际隔膜； 　建立公正、公平、公开的人力资源机制，消除员工由于工作量或报酬的不公平，评价与升迁的不公平所带来的情感衰竭； 　辅导员工正确认识自我与改变认知，更清楚的认识自己的能力和机会，消除员工由于不恰当的期望和努力失败所带来的职业倦怠； 建立员工工作与生活平衡计划（诺基亚的员工健康生活项目、学习资助计划、健康资助计划、理财资助计划、休闲生活资助计划；杜邦的工作健康理念的拓展）。 * 最新文档资源 职类 职种 所含岗位 信息技术类 应用先进的信息技术手段与产品，为客户及北京银行前后台业务部门提供安全可靠高效的交易信息技术支持与保障。 软件 开发 从事银行产品与服务软件产品的开发与调试。 后台管理规划岗/个人存款业务开发岗/公司存款业务开发岗/后台个贷业务开发岗/ 产品 E化 从事银行产品与服务信息化产品的E化设计与应用服务。 虚拟银行产品岗/超市银行产品岗/银行卡产品岗/私人银行产品岗 系统 维护 从事银行信息系统的安装与维护。 业务操作岗/运行岗/机房电源及空调岗/前置系统管理岗/银行卡系统管理岗/ * 最新文档资源 职类 职种 所含岗位 行政 管理 为北京银行经营管理决策/各部门业务运作提供资源保障与管理辅助服务。 人力 资源 从事北京银行人力资源的经营与管理服务。 员工发展管理岗/核心人才及干部管理岗/研究规划岗/培训管理岗/配置与员工关系岗/绩效考核岗/薪酬管理岗/招聘管理岗/福利管理岗/信息档案管理岗 财务 管理 从事北京银行财务资源的经营与管理服务。 资产负债管理岗/利率汇率定价岗/头寸管理岗/全成本信息管理岗 研究 规划 从事北京银行发展战略研究与经营计划拟订相关事务。 市场研究岗/宏观研究岗/信息情报岗/发展规划岗/企业改进岗/公司治理岗/战略研究岗 行政 管理 从事北京银行行政事务管理及相关服务。 服务管理岗督办/管理岗/机要岗/文秘岗/行政事务岗/翻译岗/文书档案岗/团委书记 操作类 为北京银行各项业务活动提供后台操作服务。 柜台 服务 从事北京银行各营业部（室）提供综合柜员服务。 综合柜员 行政 服务 为北京银行各部室提供后勤保障服务。 文印岗/发行库安全管理岗/守库岗/安全防范岗/基建岗/固定资产岗/物业管理岗/物品采购岗/车辆管理岗/IT资产及设备管理岗/商务管理岗/安全保卫岗/综合员岗 运营 服务 从事北京银行业务交易运营过程中的单证/票据操作服务。 抵押登记岗/放款审核岗/档案管理岗/VIP卡管理岗/单证业务操作岗/保函业务操作岗/保函业务复核岗/单证业务复核岗/贸易融资及帐务操作岗/贸易融资及帐务复核岗 会计 服务 从事北京银行会计核算/清算等操作服务。 会计结算岗/委托收款经办岗/委托收款复核岗/票据保管经办岗/会计岗/出纳岗/凭证档案管理岗/运营管理岗 * 最新文档资源 已构建的员工职业发展的通道与阶梯 职类 管理决策类 产品交易类 风险控制类 信息技术类 管理支持类 操作类 职种 决策指挥 经营管理 管理执行 产品研发推广 产品销售 交易 风险防范 稽核监察 资产管理 软件开发 产品e化 系统运营 人力资源 财务管理 研究规划 行政 柜台服务 运营服务 会计结算 行政服务 职层 核心层 董事长 总行行长/副董事长/总行副行长 总行行长助理/总监/分行行长总行部门总经理/分行副行长 资深产品经理 资深交易员 资深风险经理 资深审计师 资深架构师 中坚层 分行部门总经理/支行行长 总行部门副总/总行部门总助/分行部门副总/支行副行长/分行部门总助/支行长助理 高级产品经理 一级产品经理 资深客户经理高级客户经理 高级交易员 一级交易员 高级风险经理 一级风险经理 高级审计师 一级审计师 资深资产评估师 高级资产评估师 高级架构师 一级设计师 资深产品工程师 高级产品工程师 高级系统管理员 资深人力资源经理 高级人力资