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hapter ;人力資源管理目標;人力資源管理三部分;人力資源策略;緊縮勞力市場的原因;聯邦法律;關於人力資源管理的主要聯邦法律;關於人力資源管理的主要聯邦法律;21世紀的工作新方法;人力資源規劃;吸引有效的工作力量;招 募;內部招募的優點;甄選;面談一位工作應徵者;發展一個有效的工作力量;績效評估;正確地評估績效;行為加註尺度;管理有效的工作力量;給付趨勢線
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