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人力资源管理师四级专业技能模拟试题及答案解析（13）
(1/3)简答题
第1题
简述企业薪酬管理的原则和程序。 ____________
参考答案： (1)企业薪酬管理的原则主要有：
? ①对外具有竞争性原则
? ②对内具有公正性原则
? ③对员工具有激励性原则
? ④对成本具有控制性原则
?(2)企业薪酬管理的程序依次为：
? ①明确企业薪酬政策及目标。首先要明确企业的薪酬政策与目标，提出企业的薪酬策略和薪资制度的基本原则。
? ②工作岗位分析与评价。通过工作岗位分析与评价，能够明确岗位的工作性质、所承担责任的大小、劳动强度的大小、工作环境的优劣以及劳动者所应具备的工作经验、专业技能、学识、
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