合同法,合同终止.docxVIP

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合同法 , 合同终止 篇一:合同终止和合同解除有什么区别 想学法律?找律师?请上 http:// 合同终止和合同解除有什么区别核心提示: 区别主要体现有两种,第一是两者的效力不同;第二是适用 范围不同。合同解除只适用于违约的场合,并以解除权的存 在及行使为必要。具体内容由法律快车编辑为您介绍。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 合同终止和合同解除有什么区别? 第一,两者的效力不同 合同的解除是指合同关系有效成立以后,当解除合同的 条件具备时,因当事人一方或双方意思表示,使合同自始或 仅向将来消灭的行为。合同的解除要发生恢复原状的效力。 合同的解除即向过去发生效力,同时由于合同关系消灭使当 事人不再负履行义务,因此也是向将来发生效力。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 合同终止指合同当事人双方在合同关系建立以后,因一 定的法律事实的出现,使合同确立的权利义务关系消灭。合 同的终止只是使合同关系消灭,仅向将来发生效力,当事人 不发生恢复原状的义务。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 第二,适用范围不同 合同解除视为对违约的一种补救措施,认为合同解除是 对违约方的一种制裁,是一种特殊的合同责任,因而合同解 除只适用于违约的场合,并以解除权的存在及行使为必要。 所以,合同解除可以适用于当事人一方不履行合同的情况, 而且为了使当事人之间的关系恢复到订约前的状态,必然借 助于损害赔偿的办法。如《合同法》第二百一十九条规定租 赁合同的解除条件: “承租人未按照约定的方法或者租赁物 的性质使用租赁物,致使租赁物受到损失的,出租人可以解 除合同并要求赔偿损失” 。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 对于合同终止来说,尽管它也可以适用于一方违约的场 合( 例如一方违约,法律判决合同终止 )从而使非违约方摆脱 合同关系的束缚,但是合同终止主要适用于非违约情况,如 合同因履行而终止、因双方协商一致而终止等等。有些合同 只能适用合同终止, 不能适用合同解除。 例如根据租赁合同, 承租人租用房屋达一定期限,或根据劳务合同,当事人一方 已付出了一定劳务等,如果发生一方当事人违约,也无法恢 复原状,只能使合同关系终止。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 有法律问题,上法律快车 http:/// 篇二:合同终止及合同解除的区别 劳动合同解除和劳动合同终止的区别 劳动合同解除和终止作为劳动关系消灭的两种情形, 从法律效果上来看,其结果都是导致用人单位与劳动者之间 的法律关系归于消灭,具有一定相同性,但劳动合同解除与 终止毕竟是两种使劳动关系归于消灭的不同方式,二者在成 就条件、程序、法律后果等诸多方面存在很大差异,并直接 导致劳动者在遇到这两种情形时的权利义务关系的差别,采 取维权手段的差别。因此,笔者认为,有必要对二者进行简 单的比较,使用人单位和劳动者明确知道,在劳动合同解除 与终止两种情形中双方权利义务的不同,以便双方更好地解 决因解除和终止劳动合同而引起的劳动争议纠纷。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 笔者认为劳动合同解除与劳动合同终止存在以下不 同之处: 一、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示 不同 劳动合同解除是指在劳动合同订立后,劳动合同期限届 满之前,因出现法定的情形或用人单位与劳动者约定的情形, 一方单方通知或双方协商提前终止劳动关系的法律行为。作 为一种法律行为,劳动合同解除一定会涉及到用人单位或劳 动者的意思表示,要么是单方的意思表示的结果,要么是双 方的意思表示一致的结果。并可以因此将劳动合同解除分为 法定解除和意定解除,法定解除又分为用人单位的单方解除 和劳动者的单方解除。因此,劳动者与用人单位解除劳动合 同时,必须做出相应的意思表示即通知对方,意思表示到达 对方时,解除生效。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 劳动合同终止则是指劳动合同订立后,因出现某种法定 的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归 于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得 不消灭的情形。劳动合同终止主要是基于某种法定事实的出 现,其一般不涉及到用人单位与劳动者的意思表示,只要法 定事实出现,一般情况下,都会导致双方劳动关系的消灭。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 二、劳动合同解除与劳动合同终止情形不同 (一)劳动合同解除情形 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合 同解除分为:意定解除(劳动合同法 36 条)、劳动者提前通 知单方解除即劳动者主动辞职( 37 条)、劳动者随时单方解 除即被迫解除( 38 条)、用人单位单方通知解除( 39 条)、 用人单位提前通知单方解除( 40 条、 41 条),前述各种解除 的成就条件是

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