推选优秀党员的结果范文.doc

　　 　　篇一:《“优秀党员”评选表》 　　xxxxxx暨xxxxxxxxxxxx 　　2012年度“优秀党员”评选表 　　1、2012年新进人员因未转正定级，不列为评选对象，但有评选投票权； 　　2、进入单位时间未满半年的职工，不列为当年优秀党员评选对象，但有评选投票权； 　　3、长期借调、抽调在外单位超过考核年度半年的职工不列入当年评先选优对象； 　　4、“优秀党员”以3:1比例在xxxxx党支部具有评选资格的9名党员中投票方式评选产生，共计3个名额； 　　5、每个投票人可以在你认为符合“优秀党员”人选的职工名字后面打“√”，但只能选择3个人。选择人数少于3人，该评选表有效；选择人数多于3人，该评选表视为无效。 　　篇二:《优秀党员评选表》 　　优秀党员评选表 　　支部名称 XXX党支部 　　注1、从以上党员中选出1名优秀党员，在所选人下方打“√”。 　　2、不选的不作任何标记。 　　篇三:《推荐某同志优秀党员的申报材料》 　　关于推荐××*同志为公司先进性教育活动优秀党员的申报材料 　　建筑设计院党支部经广泛征求支部党员意见，支委会民主决议，一致推荐××*同志为公司先进性教育活动优秀党员。 　　××*，男，1973年出生于湖北天门市，1996年7月毕业于吉林工业大学汽车工程学院热能工程专业和国际经贸学院工业外贸专业，随后分配到东风设计院工作，1999年3月光荣加入中国共产党，先后从事动力专业设计、党务、工程总承包和项目管理等工作，现在公司建筑设计院从事动力专业设计工作。 　　××*同志响应公司党委号召，在建筑设计院党支部的精心组织下，积极参与保持共产党员先进性教育活动，具有较高的政治素质和业务水平，在群众中具有较高的公信度，在先进性教育活动期间为建筑设计院“两不误，两促进”工作做出了突出贡 　　。 　　绪浮躁等工作形象，不断修正自己蜻蜓点水、浅尝则止的学习习气，坚决反对决策拍脑袋、表态排胸脯、出事就拍屁股走人的‘三拍’领导作风，决不依恋沉醉歌舞，奢侈浪费，讲排场、泡情场、赶赌场，白天文明不精神、晚上精神不文明的生活态度，每个党员也只有坚决、彻底、毫不妥协毫不保留地改良自己的思想作风、工作作风、学习作风、领导作风和生活作风方面存在的问题，这样的党员才是脱离了低级趣味的人，才有可能做一个有益于人民的人，做一名合格的共产党员。” 　　二、深入分析，务实工作，学习、工作作风进一步改善。 　　在民主评议后，××*同志撰写了深刻的党性分析材料，在谈到自身问题时他诚恳地写到“作为一名普通党员，平时在工作方面投入了主要精力，在思想素质、理想信念的提升上做得很不够，尤其是设计院工作性质，项目在外地，人随项目走，本人以前经常缺席支部会议，虽然在工作之余经常浏览党报、党刊，但只有个人认识，很少和党内同志就理想信念进行沟通交流，确实存在理想信念弱化的问题”，还谈到宗旨观念体现不够、工作作风尚须改进、业务水平还要上台阶等问题。谈到下一步打算时他表示一定要加强学习，对照新时期共产党员先进性标准要求和约束自己；立足岗位，优质高效开展工作，为企业改革发展多做贡献；始终保持与时俱进、开拓创新精神，自重、自省、自警、自励，不事张扬，勤奋耕耘，主动工作，维护大局，做一名新时期合格的共产党员。 　　××*同志在先进性教育期间顺利通过国家职称外语、计算机等级考试的同时按时完成江淮汽车、东风阳光城等各项生产任务，对生产安排从来不挑不拣、不推不拖，务实严谨。业余时间抓紧专业标准规范学习，不断提高业务水平。该同志的勤奋工作、积极学习的进取精神得到了大家的共同认可。 　　三、重视沟通，主动交流，理想信念价值观得到广泛认同。 　　××*同志在每次支部民主生活会、学习讨论会、群众座谈会等支部会议上，只要有机会就主动发言，谈价值观，谈改革发展，谈工作作风等等，在保持先进性上与党员群众产生共鸣。 　　在谈到人才观时，他说我们应慎重使用业务水平较高但思想道德欠缺的“人才”，要适当使用思想道德较高但业务水平有限的“人材”，要有效使用德才兼备，能大量创造财富的“人财”，要避免使用思想道德欠缺且在业务上不思进取的“人裁”。 　　在谈到养成性时，他说我们党员在企业精神文明建设中要带头形成良好的养成性，我们应该明白精致的社会里细节决定成败，而良好的养成性有赖于口德（语言规范）、手德（行为规范）、眼德（关心国家大事）、心德（保持高尚情操）上下工夫。 　　在民主生活会上，针对公司工作中肯地提出加强公司网站建设、深刻反省工作中代人签字所折射的诚信危机（结合质量事故）等意见和建议。 　　篇四:《评选先进党员情况报告》 　　县创先办 　　今天上午，为便于党委班子领导同志学习全国特别是我市三位创先争优优秀共产党员的先进事迹，我镇及时通过登录人民网下载了北京师范大学天津附属中学党总支书记袁滨渤、天津市监