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[规章制度]团委组织部规章制度 1团委组织部规章制度 第一章总则 为了更好的贯彻团委的精神，加大组织部工作力度，提高组织部成员素质及工作能力，保证组织部成员在学习、工作和生活中真正起到模范带头作用使组织部各成员管理制度化、规范化、科学化、有序化，做到组织部各成员管理有章可循，有据可依，特制订本管理条例。 第二章组织部基本工作职责 一、负责团员档案管理工作。 二、负责学院团费的管理工作。 三、负责学院每学年优团、优干的评审与登记工作。 四、协助团委老师进行新学期团干部的培训工作 五、自行组织或协助其它部门组织相关活动。 六、完成老师布置的其它任务。 第三章组织部人员职能 部长职能：组织部主要负责人，掌握组织部大的工作方向，指导和督促部内的总体事务。 副部长：是部长工作上的助手，起协调作用，主要负责组织部内部日常工作及 __.。 秘书：主要负责每次例会及其它会议的会议记录。 部员：遵循部长及副部长的各项安排 第四章组织部制度 一、严格遵守校纪、校规。 二、组织部各成员要坚持原则，有较高的工作热情；坚持个人利益服从集体利益，有全心全意为同学们服务的思想。 三、组织部各成员必须服从上级的各种正确安排，认真执行上级的各种决议，并按质量的完成上级下达的各种任务。 四、组织部成员正确处理好学习与工作的关系，做到学习工作两不误。 五、例会等会议及各种需要组织部各成员出现的场合，组织部各成员必须准时参加，严禁出现无故缺勤、迟到、早退等现象，缺勤一次内部警告，无故两次，采取书面检讨，缺勤三次，将给予退部处理。如有特殊情况必须事先说明。 六、考勤的情况采取记分制： 1、每次会议和活动准时参加者记满分3分 2、迟到，早退者记1分 3、无故不参加者记0分 有特殊情况未参加者酌情给1~2分 七、学期末时，部长将对各部员做出总体评价 评价等级分为：一般，良好，优秀 八、在工作中，部门所有部员必须做到相互团结,相互尊重，礼貌待人，要清楚，大家代表的可是团委的形象 九、认真完成正(副)部长交代的任务,并积极向正(副)部长提出意见建议。 十、该制度将直接作用于评定年终优团优干的重要标准之一 为把组织部建成一个有组织、有纪律、有影响力的部门，更好的配合院团委的工作，请各位成员认真对待，严格遵守。 2团委学生会组织部管理规章制度 部门规章： 1.组织部成员应服从上级安排，听从指挥，不得擅自行动。（若出现跨级上级安排工作，应第一时间通知直属上级自身的工作变动，便于部门内部工作的正常进行） 2．工作中应积极进取主动学习，与人相处应谦和礼让。 3.工作、执勤、例会等正式场合必须佩戴胸卡。 4.工作实行责任承包制，谁负责谁承担，专人专责。 5．严格要求自己，工作中做到不迟到、不早退、不无故缺席。 管理制度: 1.工作、执勤、例会等正式场合的集体活动 A．迟到、早退 ①4次了解具体情况并作做思想工作 ②5次按缺席一次处理 B．缺席 ①1次了解具体情况视情节轻重给予处理，情节严重者给予警告处分 ②2次了解具体情况视情节轻重给予处理，情节严重者给予留部查看处分 ③3次给了解具体情况视情节轻重给予处理，情节严重者予开除部门处分 C．请假 ①部门内部干事如有特殊情况不能参加部门工作、执勤、例会等需向直属上级出示书面请假条，批准后交由部门负责人审核，情况属实者给予准假并交部门档案管理员备档 2.评优制度 按平时考勤进行最初评定 ↓ 全部人员对待评人员进行投票选举 ↓ 由部门负责人进行初步考核 ↓ 通过考核上报团委进行最终审核 ↓ 完成评优工作 枫语轩管理制度 1．室内禁止吸烟 2．室内物品由负责人统一清点