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北京市2020最新劳动合同范本 北京市劳动合同范本1 甲方：法定代表人 注册地址 乙方性别居民身份证号码 出生日期年月日 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址 邮政编码 户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇) 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定 ,甲乙双方 经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条 款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为期限劳动合同。 本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。 本合同于终止。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。 第三条 乙方工作应达到 标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行工时制度。 执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作 40小时。 执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不 超过8小时，平均每周工作不超过40小时。 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况 下，乙方自行安排工作和休息时间。 第五条 甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。 甲方安排乙方延长工作时间,应支付不低于工资的 150%的工 资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的 ,应支 付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工 作的,应支付不低于工资的300%的工资报酬。 乙方加班工资基数为每日元或按 执行。 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具， 建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安 全卫生制度。 第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳 动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 四、劳动报酬 第八条 甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工 资为元或按 执行。 乙方在试用期间的工资 甲乙双方对工资的其他约定 第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支 付乙方的月生活费为元或按 执行。 五、保险福利待遇 第十条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保 险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。 第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、 北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。 第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北 京市的有关规定执行。 第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇 六、劳动纪律 第十四条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度 和劳动纪律。 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规 章制度进行处理，直至解除本合同。 第十五条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动 安全卫生、 生产工艺、操作规程和工作规范 ;爱护甲方的财产，遵 守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。 七、劳动合同的变更、解除 第十六条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合 同并及时办理变更合同手续： (一) 甲乙双方协商一致的; (二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使 本合同无法履行的; (三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化 的。 第十七条 当事人依据第十六条第(二)项的约定，一方 要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方 应在 15 日内(含 15 日)书面答复对方;15日内未答复的视为 不同意变更本合同。 第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在试用期间被证明不符合录用条件的 ;严重违反劳动纪律或 者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接 触劳动合同的;严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大 损害的;被依法追究刑事责任的。 第二十条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同， 但应当提前30 日以书面形式通知乙方： (一)乙方患病后者非因工负伤，医疗