寿险营销团队建设技巧.pptx

寿险营销团队 建设技巧; 寿险营销团队概述 构建团队经营基础 团队主管的修炼 ;团队能够为我们带来什么？;你的团队是这样吗？;为什么要进行团队建设？;什么是团队?;寿险营销团队的特点？; 持续的增员选材是团队经营建设的前提 更多去影响而不是管理组员 更多去辅导和激励你的组员 注重早会经营的质量 注重结果但关注过程 建立学习型团队 ;构建团队经营基础;团 队 文 化;课堂游戏;　　共同目标能够为团队成员指引方向和提供动力，目标会使个体提高绩效水平，目标也使团队充满活力和凝聚力。 ;团队目标的思考;团队文化 ;课堂游戏;形成共同信念;建立行为规范;组织团队活动; 相互信任 在我们的团队经营中很重要吗？; 组员愿意彼此真心交换看法，并忠实表达意见吗？ 缺乏信任会给我们的团队带来什么负面影响？ 是什么原因导致了组员不信任主管？ 为了增加我们团队成员彼此间的互信和互重，您将在下个月有什么动作？;培养信任关系的一些建议;团队激励;课堂游戏;游戏思考：;课堂思考：;团队激励的原则;激励分类; 赞美 询问 改善方法 承诺;课堂练习;激励的注意事项;有效沟通;沟通的类型;《跟我什么关系》;;;我听到了 我理解了听到的内容 我会提供经验和建议 我会协助你完成它 我喜欢看到“我们一起去做”的情景 我知道这是件困难的事，但无论如何我们一起来做 这件事情虽然困难，但是对我们影响深远，无论如何我们一起来完成;《阿肖的困惑》;如何了解对方的需求？;恰当的提问;不要打断讲话人;课堂练习;常见的沟通障碍; 沟通从心开始！ 　　　无论我是否同意你的观点，我都将尊重你，给予你说出它的权利，并且以你的观点去理解它，同时将我的观点更有效地与你交换。;团队主管的修炼;我是问题的制造者吗？;反 思 ！！！;你做到了吗？;主管的角色定位？;你是狼还是羊!!;影响力来源;《为了仙湖游》;个人信誉;个人胸怀;你的行动，就是对组员最好的激励;主管修炼二：自我否定;主管修炼三：人事规划;如何与组员建立良好的人际关系？;当我开着小船时 —— 我是船夫 当我开着大船时 —— 我是船长;水不撩不知深浅，人不拼怎知输赢。。五月-20五月-20Tuesday, May 12, 2020 坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。。23:17:2223:17:2223:175/12/2020 11:17:22 PM 人，一简单就快乐，但快乐的人寥寥无几；一复杂就痛苦，可痛苦的人却熙熙攘攘。。五月-2023:17:2223:17May-2012-May-20 安全编织幸福花环，违章酿成悔恨苦酒。。23:17:2223:17:2223:17Tuesday, May 12, 2020 不团结一致认准一个方向，万众一心铁定一个思想。。五月-20五月-2023:17:2223:17:22May 12, 2020 千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。。2020-05-1211:17 下午五月-20五月-20 自己不喜欢的人，可以报之以沉默微笑；自己喜欢的人，那就随便怎么样了，因为你的喜爱会挡也挡不住地流露出来。。12 五月 202011:17:22 下午23:17:22五月-20 我们不能做到青春活得不留遗憾，但要做到在青春里活得心安。。五月 2011:17 下午五月-2023:17May 12, 2020 淘宝网的主业决不该放在与对手的竞争上，而是把眼睛盯在提升客户体验上。。2020-05-12 23:17:2223:17:2212 May 2020 难过时，吃一粒糖，告诉自己生活是甜的！。11:17:22 下午11:17 下午23:17:22五月-20 不受天磨非好汉，不遭人妒是庸才。。五月-20五月-2023:1723:17:2223:17:22May-20 失败只有一种，那就是半途而废。。2020-05-12 23:17:22Tuesday, May 12, 2020 怀疑和否定之海，围绕着人们小小的岛屿，而信念则鞭策人，使人勇敢面对未知的前途。。五月-202020-05-12 23:17:22五月-20