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安全生产管理制度培训计划
安全生产管理制度培训计划 一、安全培训计划
为贯彻企业的安全生产方针和目标,就必须不断提高全 体职工的质量、健康安全意识和专业技术素质。只有这样才 能使企业在激烈的市场竞争中生存,发展。企业职工培训工 作重点是:对在作业过程中与质量、职业安全健康有影响的 职工进行的培训,新规程及规范培训、继续教育培训、特种 作业培训、特殊工程培训等,该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
二、培训任务
1、相关职工培训
企业计划对新进入人员进行职业安全健康培训;对原有 部分职工进行整合型管理体系的补充培训。时间定为今年三 月。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
2、新规程、规范培训
为进一步贯彻执行安全作业规程、规范及各项管理规定, 拟定对在岗的部分专业技术人员进行以安全作业规程、规范 为内容的培训。时间定为今年四月。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
3、继续教育培训
根据企业发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培 训。时间定为今年五月。
4、新职工的安全教育培训
对于新进职工,为了使他们对企业有一个全面的了解, 能够尽快达到上岗要求,拟定对新职工进行以企业规章制度、 安全知识为内容该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
的教育培训。时间定为今年六月。
5、特种作业人员培训
根据相关部门下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持 证上岗,并定期进行复检”的要求。组织在特种作业岗位工 作已到复检期的职工进行复检培训。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
三、安全教育内容
1、安全技能教育
本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、 作用、实际操作技能。
处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。
使用劳动防护用品、用具的技能。
2、安全知识教育
(1) 本企业一般生产技术知识 .
(2) 一般安全技术知识 .
(3) 专业安全技术知识。
3、安全法规教育
(1) 国家安全生产法律 .
(2) 行业安全生产法规 .
(3) 企业安全生产规章 .
4、安全思想教育
(1) 思想教育
(2) 纪律教育
四、安全教育的方法
1、新职工三级安全教育
新职工都必须进行企业、车间和班组的三级安全生产教 育。经考试合格后,才准许进入生产岗位。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
2、特殊工种教育
《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定:电工作 业等特种作业。这些工种必须进行专门培训,考试合格后, 持证上岗。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
3、经常性安全教育
经常性安全教育采用多种多样形式进行。如:安全日、 安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班、看录 像、图片展等形式,力求生动活泼。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
4、转岗及复工安全教育
5、职业健康教育
6、工人应知应会考核
五、教育培训时间
a、 三级安全教育时间不少于 24学时。
b、 特殊工种教育时间,根据国家有关规定采用脱产或
半脱产的方式进行
c、 经常性安全教育时间,根据施工现场的实际情况, 采用多种形式进行。 如:黑板报、 安全技术交底、 安全会议、 安全月、节假日特殊时期。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
d、 转岗及复工安全教育时间不少于 4学时。
e、 专业性安全教育:分公司级领导的培训时间每年不 少于 8 学时。 f 、职业健康教育时间不少于 8 学时。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
六、 考核措施
1、 充分发挥各科室作用,对职工培训工作进行综合管 理,可以使职工培训工作更紧密与企业生产实际需要相结合。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
2、 建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度:凡上 级行政机关要求持证上岗的岗位, 未经培训、 取证不准上岗; 对企业提供培训机会未按要求接受培训的职工按公司有关 培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相 结合的管理模式。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
3、 不断完善和修订职工培训管理规定,加强对职工培 训工作进行监控。
七、 几点要求
1、各职能部门、 科室的主管领导要重视职工培训工作, 要指定专人负责此项工作的日常管理。并根据企业的职工培 训计划制定出实施计划,对所在单位的职工培训工作开展情 况进行监控。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
2、外送职工参加培训, 应填写《职工外送培训审批表》 经所在单位主管领导签属意见 ( 注明本人实际工作岗位,符 合何各种培训规定,培训时间如何安排,学习费用是公费、 自费 ) 后,报企业办公室审批后组织实施。对已经参加培训 或培训结束后再办理审批手续的职工按不符合培训管理规 定对待。培训结束后,由所属单位办公
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