城管内部管理制度.pdfVIP

城管大队内部管理制度 为切实搞好我县城市管理工作，加强城管队伍建设，充 分调动每个队员的工作积极性，提高城市管理工作效率，大 队特制定以下制度，要求全体干部职工共同遵守。 一、组织领导 大队成立管理考核小组，组长： ；副组长： ；成 员： 。 二、管理办法 坚持“注重实效，实事求是，客观公正”的原则，大队管 理考核小组每月小结一次，将扣罚情况及时公布，并将结果 存档，作为年终评先选优依据。 三、管理制度 巡查制度 1、早晚班巡查制。大队所有干部职工参加平时市容市 貌早、晚班巡查，大队统一排班，早班从7点（冬天早上从 7点半）开始，到8点半结束，晚上从7点半开始，到9点 结束。轮到值班的人员，必须准时上岗巡查，整治县城区市 容市貌，并把巡查情况报大队考核小组。如果轮到值勤时， 大队考核小组查到没上岗一人次扣 50 元，推迟上岗，提早 离岗，一人次扣20元，巡查不到位每次扣该班每人20元。 2、市容正副候班制。市容一、二中队，采取正副候班 1 制，每天上下午各一个正班，一个副班，轮流上岗，正班必 须时刻在城区主街道巡查，发现突发情况及时处置，遇到特 殊情况处理不了的及时上报分管领导，请求增援。副班在单 位候班，及时支援正班。如遇特殊情况要离开，需向分管领 导请假，并要做到在接到电话通知五分钟内赶到单位接受任 务分配。如没及时上岗巡查，一人次扣 50 元，推迟上岗一 人次扣 20 元，没及时发现上报并查处违法行为每次扣该班 每人20元。 3、市政、规划分片包干责任制。规划和市政工作按照 集中整治，分片管理相结合的方式，实行“定人员、定片区、 定责任”的“三定”管理模式，将任务分解到中队，中队再包干 到个人。队员每天要去自管片区巡逻，及时查处违法行为， 处理突发事件，大队考核组每周不定期上街抽查。包片队员 查到违法行为要及时上报或制止，如 24 小时内未上报或采 取措施制止，每起扣该片区责任人50元。 4、办公室值班制。办公室要完善电话、来访接待、值 班制度，将值班人员表公开，将责任落实个人头上。如值班 人员当天有事需离开，需和办公室主任请假，并另安排人员 顶班。如出现办公室无人值班，一次扣当班责任人 50 元。 办公室值班人员要积极做好群众来信、来电、来访接待登记 工作，对来人、来电热情接待，态度谦和，把好“窗口服务”。 2 考勤制度 1、签到（退）时，必须按指纹机设定的时间准时签到 （退）。签到（退）时大家必须确认通过验证，未通过验证 要查清原因，并通知办公室主任刘智平，否则视为无效。 2、未签到者，每月采取处罚累积制，即第一次扣10元， 第二次扣20元，以此类推。无故不出勤，一次扣50元。如 因工作需要或其他特殊原因，可说明原因，经大队核实，未 签到（退）者不处罚。 3、大队人员请病假的，应提供急诊医院或公费医疗定 点医院诊断病历、药费清单和假条；请事假的，应说明请假 事由，填写《请假审批表》，提前向所在部门请假。病假、 事假不超过一天的，由所在部门分管领导批准；超过一天的， 所在部门分管领导同意后报大队长签批。 内务管理制度 1、每个办公室每天要安排人员值勤打扫卫生，保证地 面干净，办公桌整洁，物品摆放规范、整齐，离人时办公室 电器及时关闭。大队考核组每星期抽查一次，如出现内务不 整情况， 一次扣该办公室当天当班人员10元。 2、队员不得在办公室吃早餐、织毛衣、上网玩游戏、 看电影，发现一起，扣除当事人10元。 着装管理制度 1、城管队员着装时，要做到着装整齐，队容严整，仪 3 表端庄，守纪律、讲文明、有礼貌。 2、城管队员上岗执勤时，必须按规定着统一制式服装， 佩戴标志并持行政执法证