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大学生毕业实习报告范本 一、实习简介 1、实习目的：在大学毕业之际，毕业实习是极为重要的 实践性学习环节，通过阶段性时间的实习，为我们之后走向 社会从事人力资源管理工作奠定良好的工作基础。在大学里， 我们学习的专业课程主要是人力资源管理专业的六大板块方 面的理论知识，只有通过实实在在的实习，才能发现我们自 身存在的不足，才能更加深刻的了解人力资源的工作内容及 性质，在实践中结合理论加深对专业的认识和总结，将专业 知识与实际接轨，逐步认识体会，从而更好地将所学的理论 知识运用到工作中去，为以后毕业走上工作岗位打下一定的 基础。 2、实习单位：XXX股份有限公司 3、实习时间：20**年3月12日―4月21 日 二、实习单位简介 XXX股份有限公司成立于 2000年7月，是以生产汽车 零部件、专用车为主的民营企业集团，总资产超过40亿元， 员工 4000 多人，是广州较大的汽车零部件制造企业之一。 现拥有十家子(分)公司和合资企业，具有较强的机械加工、模 具制造、汽车饰件制造、冲压、焊接、锻造能力。方盛公司 确立了“合作、超越、诚信、发展”的经营理念，树立“团结、 奉献、学习、创新”的员工精神，明确了“不断进步、成为优 秀”的方针目标，倡导先做人后做事、奋发有为的价值取向， 为公司持续发展奠定了企业文化的基石。十几年来在公司规 划的引导和企业文化的激励下，实现了快速健康发展，由过 去只为东风柳汽单一配套到同时面向上汽通用五菱、东风公 司、一汽解放、北汽福田、宇通客车、金龙客车等知名企业 提供配套。汽车零部件、“福狮牌”专用汽车在市场上已具有 一定的市场影响力和品牌知名度。 三、实习过程和内容 在这一个半月的实习工作中，虽然有很多辛酸，但最多 的还是历练与收获。记得刚到公司的第一天，我被安排在一 个办公室文员身边学习。第一天是最难熬的，从学校到社会 的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成 老板，同学变成同事，相处之道完全不同，大家把你当成隐 形人的感受只有亲身经历过的人才能体会。幸好宿舍的女孩 子们对我很好，告诉我他们刚出来工作的经历，也是从被当 成隐形人开始的，从打杂的过来的，劝我要挺得住，坚持走 过来就好了。我刚开始接触的工作就是招聘，我自己还是一 个刚刚走上工作岗位的新手，却要去招人，有点紧张也有点 兴奋。 我们公司是以汽车销售为主的，有很多有关汽车的专有 名词是我以前从来没有接触过的，所以也就有很多我不熟悉 的工种。在这一个多月中，我的主要工作内容是协助管理部 的同事们做各项人事及日常行政工作，包括网络招聘，现场 招聘，电话预约面试，公司的新员工入职培训，各种年度培 训的实施及入职，离职等手续的办理。在这一过程中，我采 用了看、问、学等方式，初步了解了公司管理部的具体工作 和专业技能，进一步把大学的理论知识与实际工作相结合， 拓展了自己所学的专业知识，让自己受益匪浅。 (1)招聘方面：因为自己刚接触这份人事工作，所以，很 多情况下自己都处于一个学习和摸索的状态，可能很多工作 都是做的不够到位 !招聘工作的大致内容是在网上招聘网站 筛选求职简历，并预约通过简历筛选的求职者来公司面试， 给到公司应聘者进行简单初试，因为我们主要是招聘业务员， 比较注重个人形象和言谈举止，通过者再推荐到各需求部门 经理处进行复试。 因为公司人员流动性大，也就意味着招聘任务比较重， 所以每个月都要参加几次大型现场招聘会，但目前这个时间 段人才市场人才供需情况来看，属于淡季，因而到人才市场 找工作的人比较少，质量也不是很好。有些求职者只是处于 观望状态，有好的机会或工作就选择跳槽;有的求职者只是投 了简历，约定好了面试却选择放弃，可能因为工作地点或薪 资待遇或家庭问题;有些求职者面试通过了也选择放弃，可能 因为对公司的一些销售政策或压力。综合这些情况，导致每 次网络招聘和现场招聘的最后效果来看都不是很好，所以， 招聘任务对自己来说，任重而道远! (2)培训方面：培训的主要工作内容是安排并协助做好新 员工入职培训、阶段性的各类培训等培训工作，主要有培训 前计划的安排，通知的发放，培训期间的考勤及后续的跟踪 工作;通过这一个多月的实习，发现自己在这方面还存在很大 不足!首先就是自己经验非常的不足，在给新员工上课过程 中，一些知识点不知道怎么扩展，不知道如何授课才可以让 现员工更好的接受知识，加之自己的口语能力，现场应变能