中心)重要岗位办理主要业务情况登记表.doc

附件2 2009年 月 委（办 局 中心）重要岗位办理主要业务情况登记表 重要岗位名称： 科（局 处 室 站 所 ）（章） 审批领导： （签字） 日期 到本岗位办事的单位名称与联系电话 办理业务内容（简略） 首席接待人 办结情况 岗位负责人： （签字） 联系电话： 填表人： 填报时间： 月 日 附件3 2009年重要岗位满意负责人申报表 申报单位 （章） 申报时间： 年 月 日 岗位负责人的职务 岗位负责人自然情况 姓名 性别 年龄 政治面貌 文化程度 任职年限 主 要 事 迹 申报单位党组织意见 （盖章） 2009年 月 日 附件4： 兴隆台区机关事业单位、辖区内公共服务行业重要岗位负责人测评表 执法监督类 岗位： 负责人： 测评内容 是否全面落实科学发展观，认真贯彻省、市、区有关部署和规定，并从履行本岗位职责做起，坚持软环境和政风行风建设与业务工作一起抓，创造性地开展工作。 是否公正、文明地履行职责；是否实行政务公开和办事公开，建立公示、承诺等制度；是否讲求办事效率和服务质量，认真克服行政慢作为、不作为、乱作为等问题。对已废止的文件和规定（包括收费项目）是否仍在执行。 对群众反映强烈的涉软违规和损害群众利益的问题，是否及时报告和认真解决；对“软环境建设网”、“民心网”、“行风热线”、行政效能投诉中心转交涉及管辖内侵害软环境的问题，是否积极纠正处理。 是否充分发挥岗位负责人的应有表率作用，工作业绩是否突出，有什么好的经验和做法；是否坚持廉洁奉公、执政为民，有无利用工作之便以权谋私、借机敛财等问题。 是否存在有法不依、执法不公、违规执法的问题；是否存在随意执法、重复执法、多头执法的问题；是否存在人情执法、利益执法的问题；是否存在乱检查、乱收费、乱罚款，以及吃拿卡要报的问题；是否存在不持证上岗、不亮证执法等问题。 档次 满 意 比较满意 一 般 不满意 满 意 比较满意 一 般 不满意 满 意 比较满意 一 般 不满意 满 意 比较满意 一 般 不满意 满 意 比较满意 一 般 不满意 你认为该岗位及负责人还存在 哪些问题 兴隆台区机关事业单位、辖区内公共服务行业重要岗位负责人测评表 综合管理类 岗位： 负责人： 测评内容 是否全面落实科学发展观，认真贯彻省、市、区有关部署和规定，并从履行本岗位职责做起，坚持软环境和政风行风建设与业务工作一起抓，创造性地开展工作。 是否公正、文明地履行职责；是否实行政务公开和办事公开，建立公示、承诺等制度；是否讲求办事效率和服务质量，认真克服行政慢作为、不作为、乱作为等问题。对已废止的文件和规定（包括收费项目）是否仍在执行。 对群众反映强烈的涉软违规和损害群众利益的问题，是否及时报告和认真解决；对“软环境建设网”、“民心网”、“行风热线”、行政效能投诉中心转交涉及管辖内侵害软环境的问题，是否积极纠正处理。 是否充分发挥岗位负责人的应有表率作用，工作业绩是否突出，有什么好的经验和做法；是否坚持廉洁奉公、执政为民，有无利用工作之便以权谋私、借机敛财等问题。 是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办的问题；是否存在审批手续繁、办事周期长、工作效率低的问题；是否存在不给好处不办事、给了好处乱办事的问题；是否存在只收费、不服务或以罚代管的问题；是否存在厚此薄彼、近亲远疏、熟人好办事等问题。 档次 满 意 比较满意 一 般 不满意 满 意 比较满意 一 般 不满意 满 意 比较满意 一 般 不满意 满 意 比较满意 一 般 不满意 满 意 比较满意 一 般 不满意 你认为该岗位及负责人还存在哪些问题 兴隆台区机关事业单位、辖区内公共服务行业重要岗位负责人测评表 公共服务类 岗位： 负责人： 测评内容 是否全面落实科学发展观，认真贯彻省、市、区有关部署和规定，并从履行本岗位职责做起，坚持软环境和政风行风建设与业务工作一起抓，创造性地开展工作。 是否公正、文明地履行职责；是否实行政务公开和办事公开，建立公示、承诺等制度；是否讲求办事效率和服务质量，认真克服行政慢作为、不作为、乱作为等问题。对已废止的文件和规定